广东省名牌
日用陶瓷产品评价细则
根据《广东省名牌产品(工业类)管理办法》和广东省名牌产品推进委员会《广东省名牌产品(工业类)评价细则》及广东省名牌产品评价体系的有关要求,特制定广东省名牌
日用陶瓷产品评价细则。
第一部分 适用范围
参加广东省名牌产品评价的日用陶瓷企业申报的产品2002年度总产量必须达到1000万件以上(含1000万件),或销售额超过3000万元(含3000万元)。
第二部分 评价内容
评价内容:包括市场评价、质量评价、效益评价、发展评价四个方面,并对企业的知识产权进行附加评价。
1.采用满分1000分的评价方法。
2.单项积分按连续三年加权评分的办法进行:前一年度加权系数为0.5,前二年度加权系数为0.3,前三年度加权系数为0.2。
3.总分的分配方法:
市场评价(500分)、质量评价(300分)、发展评价(100分)和效益评价(100分)。四项指标系数分别为0.5、0.3、0.1、0.1。
知识产权作为附加分,多项累加计分。附加分计入总分,但总分最高不得超过1000分。
第三部分 评分方法
一、市场评价:
满分为500分。其中:市场占有率150分,用户满意度水平200分,出口创汇水平150分。三项指标系数分别为0.3、0.4、0.3。
(一)市场占有率评分(150分):
评分规则:按当年全省同行业同类产品中产量、销售额大小分别排序评分,以第一名为满分,第十一名为零分,依次等差递减。第十一名以后不给分。
市场占有率得分由申报产品产量得分(满分为60分,等差为6分)和市场销售额得分(满分为90分,等差为9分)两项组成。
1.申报产品产量得分:
申报产品产量得分=前三年度产量得分×0.2+前二年度产量得分×0.3+前一年度产量得分×0.5
=[60-6×(前三年度名次-1)]×0.2+[60-6×(前二年度名次-1)]×0.3+[60-6×(前一年度名次-1)]×0.5
2.市场销售额得分:
市场销售额得分=前三年度销售额得分×0.2+前二年度销售额得分×0.3+前一年度销售额得分×0.5
=[90-9×(前三年度名次-1)]×0.2+[90-9×(前二年度名次-1)]×0.3+[90-9×(前一年度名次-1)]×0.5
3.市场占有率得分=申报产品产量得分+市场销售额得分
(二)用户满意度水平评分(200分)
评分规则:本项得分按企业在全省同类产品单项满意度系数直接获得。
以国家或省行业组织在全省同类产品中用户满意度调查企业的排名计算,以第一名为满分,第二十一名为零分,依次等差递减(等差为10分)。第二十一名以后不给分。
用户满意度得分=前三年度用户满意度得分×0.2+前二年度用户满意度得分×0.3+前一年度用户满意度得分×0.5
(三)出口创汇水平评分(150分):
评分规则:按当年全省同行业同类产品出口量、出口额大小分别排序评分。以第一名为满分,第十一名为零分,依次等差递减。第十一名以后不给分。
出口创汇水平得分由申报产品出口量得分(满分为60分,等差为6分)和申报产品出口额得分(满分为90分,等差为9分)两项组成。
1. 申报产品出口量得分:
出口量得分=前三年度产品出口量得分×0.2+前二年度产品出口量得分×0.3+前一年度产品出口量得分×0.5
=[60-6×(前三年度名次-1)]×0.2+[60-6×(前二年度名次-1)]×0.3+[60-6×(前一年度名次-1)]×0.5
2. 申报产品出口额得分:
出口额得分=前三年度产品出口额得分×0.2+前二年度产品出口额得分×0.3+前一年度产品出口额得分×0.5
=[90-9×(前三年度名次-1)]×0.2+[90-9×(前二年度名次-1)]×0.3+[90-9×(前一年度名次-1)]×0.5
3. 出口创汇水平得分=申报产品出口量得分+申报产品出口额得分
(四)市场评价得分:
市场评价得分=市场占有率得分+用户满意度得分+出口创汇得分
二、质量评价:
满分为300分。其中:实物质量水平210分,质量保证能力90分。实物质量水平指标系数为0.7,质量保证能力指标系数为0.3。
(1)实物质量水平得分(210分):
评价规则:依据相关标准的要求,每项参数分别按照达到国家标准要求、达到国内先进水平判定,具体产品的每项性能要求及评分见附录。以市级以上质检机构提供的定期检验报告、监督抽查报告或市场抽查报告为准。
全部性能指标得分的和为当年的实物质量水平得分。
实物质量水平得分=前三年度得分×0.2+前二年度得分×0.3+前一年度得分×0.5
(二)质量保证能力评分(90分):
评分规则:企业质量保证体系(30分)、企业对员工培训情况(30分)、企业对市场情况的反应机制及售后服务情况(30分)。
1.企业质量保证体系(30分):满分30分。根据企业的标准化、计量、质量管理情况、水平评价,其中未获ISO9000认证的减10分。
2.企业对员工培训情况(30分):
项目
评价内容
评分标准
培训体系
制定了培训管理制度及培训细则。
10分,缺一项扣5分,扣完为止。
培训实施
按制度或细则制定了培训方案或计划,并予以实施。
10分,缺一项扣5分,扣完为止。
培训评估
培训效果有评估并有评估记录。
5分,缺一项扣1分,扣完为止。
培训档案
员工培训档案管理有制度,保存齐全。
5分,缺一项扣1分,扣完为止。
3.企业对市场情况反应机制以及售后服务情况得分(30分):
项目内容
企业有服务体系
有专职人员
从事售后服务工作
有热线电话
市场综合反映
分数
5分
5分
5分
15分
4.同一年度以上三项得分之和为该
年度质量保证能力得分。
5.质量保证能力得分=(前三
年度质量保证能力得分)×0.2+(前二年度质量保证能力得分)×0.3+(前一年度质量保证能力得分)×0.5。
(三)质量评价得分=实物质量水平得分+质量保证能力得分。
三、效益评价:
满分100分。其中:成本费用效益水平30分,企业赢利状况40分,总资产贡献水平30分。三项指标系数分别为0.3、0.4、0.3。
评分规则:按全省同类产品中工业成本费用利润率、企业实现利税、总资产贡献率分别排序评分,以第一名为满分,第十一名为零分,依次等差递减。第十一名以后不给分。
(一)成本费用效益水平评分(满分30分,等差为3分):
工业成本费用利润率得分=[30-3×(前三年度名次-1)]×0.2+[30-3×(前二年度名次-1)] ×0.3+[30-3×(前一年度名次-1)] ×0.5
(二)企业盈利状况评分(满分40分,等差为4分):
企业实现利税得分=[40-4×(前三年度名次-1)]×0.2+[40-4×(前二年度名次-1)] ×0.3+[40-4×(前一年度名次-1)] ×0.5
(3)总资产贡献水平评分(满分30分,等差为3分):
总资产贡献率得分=[30-3×(前三年度名次-1)]×0.2+[30-3×(前二年度名次-1)] ×0.3+[30-3×(前一年度名次-1)] ×0.5
(四) 效益评价得分=成本费用效益水平得分+企业盈利状况得分+资产贡献水平得分
四、发展评价:
满分100分。其中:研发情况60分、企业规模水平40分。指标系数分别为0.6和0.4。
(一)研发情