GBT 16251-1996工作系统设计的人类工效学原则.pdf

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ICS13.180
CB
中华人民共和国国家标准
GB/T16251-1996
eqv ISO6385:1981
工作系统设计的人类工效学原贝
Ergonomic principles in the design of work systems
资料
1996-03-26发布
1996-10-01实施
四国家技术监督局发布
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次
前言……m
ISO)前言………………………………………………………………N
1范围………
定义
一一般指导原则…
附录A(提示的附录)工作系统设计的补充说明………………………
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GB/T16251-1996
前
本标准在技术内容上与1SO6385《工作系统设计的工效学原则》1981版等效
本标准规定了与人的生活质量、安全和健康有关的工作系统设计的基本原则,提倡设计工作系统时
应根据实际经验,应用人类工效学知识来满足上述要求;同时指出,技术的、经济的、组织的和人的因素
作为工作系统的一部分会影响到人的工作行为和身体健康
本标准可作为指导各部门结合实际情况制定相关的人类工效学标准的依据。
本标准的附录A是提示的附录。
本标准由全国人类工效学标准化技术委员会提出并归口
本标准由中国标准化与信息分类编码研究所负责起草,中国科学院心理研究所、广东省劳动保护研
究所参加,共同完成。
本标准主要起草人:滑东红、徐联仓、肖惠、高晶、陈森尧。
本标准1996年3月首次发布。
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GB/T16251-1996
ISO前言
ISO(国际标准化组织)是一个由各个国家标准研究机构(ISO成员团体)组成的世界范围内的技术
团体。国际标准的起草工作由1SO技术委员会完成。对已获准成立的技术委员会的课题感兴超的每个
成员团体都有权参加该委员会。各国际组织,政府的、非政府的,均可与ISO保持联络,也可参加其工
作
在ISO)理事会作为国际标准接受前,须由技术委员会将要采纳的国际标准草案发送到各成员团体
认可。
国际标准1SO6385是由ISO/TC159人类工效学标准化技术委员会起草的,并于1978年10月发
送到各成员团体。
下列成员团体嫂成此标准的发布
澳大利亚。奥地利比利时加拿大捷克法国德国匈牙利意大利韩国爨西哥荷
兰新西兰波兰罗马尼亚南非西班牙瑞士英国
下列成员团体不赞成此标准的发布:
保加利亚美国
本国际标准于1981年6月首次发布。
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中华人民共和国国家标准
GB/T16251-1996
工作系统设计的人类工效学原则
eqv ISO6385:1981
Ergonomic principles in the design of work systems
1范围
本标准规定了工作系统设计的人类王效学的基本原则,用于对人的生活质量、安全和健康的最佳工
作条件的设计,同时也考虑到技术和经济上的效果。
注
1本标准应结合其有关的标准、规则或协定来使用
2为了满足某些类型人的一些附加要求、如年龄因素、身心障得因苯、特殊作场所或应急状态下,可对本标准的
某些条款作必要调整
3虽然本标准中的原则是适用于工业的,但也适用于人类活动的其他领域。
2定义
本标准采用下列定义
2.1工作系
ork system
为了完成作任务,在所设定的条件下,由工作环境、工作空间、工作过碑中共同起作用的人和工作
设备组合而成的统。
2.2工作任务 rork task
是工作系统所要达到的结果
2.3工作设
ark equipment
在工作系统可所使用的工具、机器、运载工具、器件、设施、装置和其他要素
2.4工作过程 wot process
在工作系统中、の作設备村料、能量和信息在时间和空同上作形的顺序
2.5工作空间 wark spie
为了完成工作任条在ア作系统中分配给一个或多个人的空间范围
2.6工作环境 work environment
在工作空间中,人周国的物理的、化学的、生物学的、社会的和文化的因素。
注:本标准不涉及社会的和文化的因素
2.7工作应激(或外部负荷) work stress( or external toad)
在工作系统中干扰人的生理和/或心理状态的那些外部条件和要求的总和
2.8工作紧张(或内部反应) work strain( or internal reaction)
工作应激对人的个体特性和能力的影响
2.9工作疲劳 work fatigue
工作紧张引起的局部性或全身性的非病理的各种表现,通过体息可完全恢复。
国家技术监督局1996-03-26批准
1996-10-01实施
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