人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值.doc

人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值
GB/T 14776—93
国家技术监督局1993—12—24批准 1994—07—01实施
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1 主题内容与适用范围
本标准规定了在生产区域内工作岗位尺寸的人类工效学设计原则及其数值。
本标准适用于以手工操作为主的坐姿、立姿和坐立姿势交替工作岗位的设计。
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2 引用标准
GB 3975 人体测量术语
GB 10000 中国成年人人体尺寸
GB/T 12985 在产品设计中应用人体尺寸百分位数通则
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3 术语和符号
3.1 水平基准面PXY
在工作岗位,人站立的或座椅放置的平面(见图1至图3)。
3.2垂直基准面PYZ
与人体冠状面平行,与水平基准面相垂直,并且通过工作岗位上限制人体向前的点所在的平面[见图1(a)至图3]。
3.3座位面高度S
座位设计平面与水平基准面之间的距离[见图1(a)和图3]。
3.4 坐姿工作岗位的相对高度 H1
坐姿时手操作平面与座位设计平面之间的距离[见图1(a)和图3]。
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图1 坐姿工作岗位尺寸图示
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图2 立姿工作岗位尺寸图示(B和D尺寸同图1b)
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图3 坐立姿工作岗位尺寸图示(B和D尺寸同图1b)
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3.5 立姿工作岗位的工作高度 H2
立姿时手操作平面和水平基准面之间的距离(见图2和图3)。
3.6工作平面高度 A
安放作业对象或工装夹具的平面和水平基准面之间的距离[见图1(a)至图3]。
3.7 作业面高度 C
手作业平面和工作平面之间的距离[见图1(a)至图3]。
3.8 工作台面厚度 K
工作平面与限制大腿向上动作界面之间的距离[见图1(a)至图3]。
3.9 脚支撑高度 F
脚支撑面的几何中心与水平基准面之间的距离[见图1(a)和图3]。
3.10 小腿空间高度 U
座位设计平面与脚支撑几何中心之间的距离[见图1(a)和图3]。
3.11 大腿空间高度 Z
限制大腿向上动作界面与座位平面之间的距离[见图1(a)和图3]。
3.12 坐姿工作岗位的腿空间高度 G
限制大腿向上动作界面与脚空间上方界面之间的距离[见图1(a)和图3]。
3.13 立姿工作岗位的脚空间高度 I
容脚空间上方界面与水平基准面之间的距离(见图2)。
3.14 腿部空间进深 T1
垂直基准面和限制小腿或膝前伸界面之间的距离[见图1(a)至图3]。
3.15 脚空间进深 T2
垂直基准面与限制脚前伸界面之间的距离[见图1(a)至图3]。
3.16 腿部空间宽度 B
限制膝或脚向外侧扩展的两界面之间的距离[见图1(b)]。
3.17 横向活动间距 D
两相邻工作岗位上的纵向中平面之间的距离[见图1(b)]。
3.18 向后活动间距 W
垂直基准面和限制人体向后活动界面之间的距离[见图1(a)至图3]。
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4 工作岗位的类型
根据作业时人体的作业姿势,工作岗位分为三种类型:坐姿工作岗位,立姿工作岗位和坐立姿交替工作岗位。
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5 工作岗位尺寸
根据与作业关系的程度,工作岗位尺寸分为与作业有关的和与作业无关的两类。
5.1 与作业无关的工作岗位尺寸
以作业人员有关身体部位的第5或第95百分位数值(见GB/T 12985和GB 10000)推导出与作业无关的工作岗位尺寸。见表1。
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表1 mm
尺寸符号
坐姿工作岗位
立姿工作岗位
坐立姿工作岗位
D
≥1000
W
≥1000
T1
≥330
≥80
≥330
T2
≥530
≥150
≥530
G
≤340
---
≤340
I
---
≥120
---
B
≥480
---
480≤A≤800
700≤A≤800
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5.2 与作业有关的工作岗位尺寸
5.2.1 作业面高度 C
a. 通常依据作业对象、工作面上配置的尺寸确定;
b. 对较大的或形状复杂的加工对象,以满足最佳加工条件来确定被加工对象的方位。
5.2.2 工作台面厚度 K
对原有设备,K值是已知的;新设计情况的K值,应满足下式关系。
(1)
(2)
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5.2.3 坐姿工作岗位的相对高度 H1和立姿工作岗位的工作高度 H2(见表2及图4)。
根据作业时使用视力和臂力的情况,把作业分为三个类别:
Ⅰ类:使用视力为主的手工精细作业
分别以GB 10000中坐姿立姿女性、男性眼高的第5和第95百分位数为参照,并考虑到姿势修正量和经验,确定坐姿工作岗位的相对高度H1和立姿工作岗位的工作高度H2。
Ⅱ类:使用臂力为主,对视力也有一般要求的作业
分别以GB 10000中坐姿立姿女性、男性肘高的第5和第95百分位数为参照,结合经验,确定坐姿工作岗位的相对高度H1和立姿工作岗位的工作高度H2。
Ⅲ类:兼顾视力和臂力的作业
以Ⅰ、Ⅱ两类相应的高度平均值分别确定坐姿、立姿工作岗位的女性、男性的第5和第95百分位数的相对高度H1和工作高度H2。
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表2 mm
类别
举 例
坐姿工作岗位相对高度H1
立姿工作岗位工作高度H2
P5
P95
P5
P95
女(W)
男(M)
女(W)
男(M)
女(W)
男(M)
女(W)
男(M)
Ⅰ
调整作业
检验工作
精密元件装配
400
450
500
550
1050
1150
1200
1300
Ⅱ
分检作业
包装作业
体力消耗大的重大工件组装
250
350
850
950
1000
1050
Ⅲ
布线作业
体力消耗小的小零件组装
300
350
400
450
950
1050
1100
1200
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图4 依作业要求确定的坐姿工作岗位相对高度H1和立姿工作岗位的工作高度H2数值。展示了第5百分位数女性(5%♀)和第95百分位数男性(95%♂)情况,以及对视距和手、臂姿势的影响
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5.2.4