工作抽样方法.pdf

ICS03.100.30
A02
中华人民共和国国家标准
GB/T21664--2008
工作抽样方法
Working sampling methods
2008-04-23发布
2008-07-01实施
中国国家标准化管理委员会发布
GB/"T21664~2008
目次
前言
Ⅲ
1范…
2规范性引用文件
3工作抽祥方法应用范围和条件
1应用范围……
1.1工作改善………
3.1.2制定时间定额和产量定额
3.2应用条件…
●●
4工作抽样方法及要求
4.1抽样前的准备…………
4.1.1确定观察项目
4.1.2观察项目分类…
确定必要的观察次数
4.1.4确定观察时刻……
4.1.5确定巡回路线
4.1.6制定表格
4.2观察记录…
4.3整理分析
4.3.1填?结果汇总表…
4.3.2计算事项发生率………
4.3.3除异常值
4.3.4验算抽样误差
写书面结论或报告
附录A(资料性附录)工作抽样表
A,1工作抽样观察记录表………
A.2工作抽样结果汇总表…
附录B(规范性附录)事项发生率P,值对应的N值
附录C(规范性附录)确定观察时刻的随机时刻表
C.1随机时刻表
C.2随机时刻表的使用方法………
附录D(资料性附录)工作抽样方法使用
D.1时间计算公式
D.1.1作业时间比率T动
D.1.2基本(机动)时间比率Th…
D.1.3辅助时间比率T…
GB/T21664-~-2008
D.1.4宽放时间比率Tk
D.1.5完成系数T
D.1.6单件时闯Ta
D.1.7标准时间T
D.2使用示例
GB/T21664~2008
前言
本标准的附录A、附录D为资料性附录,附录B、附录C为规范性附录。
本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部提出。
本标准由全国劳动定额定员标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:劳动和社会保障部劳动工资司、中国劳动学会劳动标准专业委员会、中国北方车
辆集团公司
本标准主要起草人:汪志洪、王文有、吴宝良、郑蜀洪、刘福文
本标准首次制定。
GB/T21664-~-2008
为充分发挥劳动定额定员工作在企业管理的基础作用,本标准规定了劳动定额定员工作中的工作
抽样方法及要求。
应用《工作抽样方法》标准定劳动定额定员标准更具有规范性、准确性、合理性、适用性和先进性
它对促进企业管理、增强企业竞争能力,提高工作效率、劳动生产率,降低产品成本和提高经济效益将起
到积极作用。