总工程师绩效考核表.doc

总工程师
合同编号:
合同有效期:
年 月 日至 年 月 日
为使公司 年经营计划落到实处,经双方商定,同意签订 年业绩合同。业绩指标如下:
受约人姓名:
受约人岗位:
总工程师
发约人姓名:
发约人岗位:
关键业绩指标
业绩指标
权重
单位
目标值
实际值
考核得分
说明
效益类
净资产收益率
10%
%
税前利润
15%
万元
净现金流
5%
万元
运营类
主营业务收入
20%
万元
设计变更费用
20%
万元
客户满意度
5%
组织类
员工满意度
10%
工作目标设定
工作目标
权重
评估标准
实际业绩
考核等级
考核得分
说明
公司技术水平
10%
总分合计:
发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核, 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况,按《薪酬管理制度》给予奖罚。
受约人签字
发约人签字
日期
日期