中国科学院高能物理研究所XXXX年招聘启事.doc

中国科学院高能物理研究所2010年招聘启事
一、高层次人才招聘
(一)“百人计划”
1、岗位分布:
依托部门或项目名称
招聘学科(二级学科)
研究方向
实验物理中心
粒子物理与原子核物理
粒子物理实验(加速器物理与非加速器物理实验, 探测器研制、软件与物理分析)
核技术及应用
核电子学(电路设计与芯片设计)
粒子与核探测器
低温超导
超导磁体设计与制造
机械设计
机械设计
粒子天体物理中心
粒子物理与原子核物理
宇宙线物理
高能天体物理
理论物理室
理论物理
粒子物理、核物理、宇宙学、天文学以及基于加速器光源的相关物理。(TeV能量级的高能物理研究方向优先考虑)
计算中心
计算机应用技术
计算机软件与理论
分布式计算
网络技术
北京正负电子对撞机重大改造工程(BEPCII)
核技术及应用
加速器物理、加速器技术、强流质子加速器技术、低温超导技术、散裂中子源谱仪与靶站建设
中国散裂中子源工程(CSNS)
多学科研究中心
生物化学与分子生物学、生物物理学
蛋白质结构与功能关系
凝聚态物理、材料学
新型纳米材料的合成、修饰、表征,纳米材料应用
核技术及应用
同步辐射束线与实验技术、核分析技术及其应用
光学
同步辐射光束线站技术
纳米生物效应与安全性、重点实验室
化学或生物学
纳米生物效应
核分析技术重点实验室
环境化学或核化学
环境健康
研发中心
核技术及应用
探测、加速器研发(加速器技术、核成像技术、核谱学技术、核电子学技术、图像处理)
2、岗位职责:
1)正确把握学科的动态和发展方向,提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目,带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。
2)积极推动国际学术交流,带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。
3)杰出人才聘任期间,应面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极参与社会竞争,争取和承担国家重大科技任务与项目;取得国内外同行关注的科研成果;培养优秀人才,建设一支具有较强创新能力的科技团队。
?3、应聘条件:
1)国外招聘的人员,应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。同时,还需具备以下基本条件:
·具有博士学位;
·获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历,一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位;
·独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;
·在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果;
·在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人;
·恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
2)国内(科学院外)招聘的人员,在国内(院外)单位应获得研究员(教授)职位,并在本学科领域已取得有影响的科研成果。同时鼓励招聘院外“国家杰出青年基金”获得者。
3)凡我院获得“国家杰出青年基金”资助的人员,在基金项目执行过程中,可直接申请“百人计划”。
? 从海外招聘的人员必须具备规定的引进国外杰出人才的基本条件,年龄一般应不超过40岁。对于从国内招聘的人员及从海外招聘的具有助理教授及以上职位的人员,年龄可放宽到45岁。?
(二)海外知名学者
1.岗位职责:
1)正确把握学科的动态和发展方向,提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目,带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。
2)积极推动国际学术交流,带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。
3)知名学者应通过与国内优秀科学家的密切合作,并通过网络、国际会议、联合培养研究生和接收国内学者访问等方式,为促进科技创新人才成长和高水平科技成果的产出做出实质性的贡献。?
2、应聘条件:
1)在海外著名高校或科研机构获得副教授或相当于副教授及以上职位;
2)取得过国际同行公认的重要研究成果,发表过多篇有重要影响的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等;
3)能够把握学科发展方向,提出创新性构想,并能够带动研究团队做出具有国际先进水平的创新成果;
4)确保在受聘期间能经常参加团队实质性的合作研究,并且每年回国工作时间累计不少于3个月,受聘期间不得在国内其他单位兼职;
5)诚实守信、学风正派、乐于奉献、崇尚科学精神,愿意通过合作,促进科学发展,实现为国服务。?
(三)高级科技岗位
1、岗位分布:
?学科
研究领域
粒子物理
BESIII物理研究
中微子物理实验
宇宙线物理
高能天体物理和实验
探测器研制、数据处理
核电子学与在线数据获取
计算机与网络
计算机与网络
理论物理
粒子物理理论与场论
中高能核物理理论
加速器物理与技术
BEPCⅡ、强流质子加速器、应用加速器研发、自由电子激光相关的加速器物理与技术
中国散裂中子源CSNS(包括加速器、靶站、谱仪)
核分析技术及应用
核分析技术及相关交叉学科研究
同步辐射及自由电子激光
束线技术、实验技术及交叉学科应用
2.岗位职责:
1)在国内外学术界有一定的影响,把握本学科领域的发展方向,带领一支队伍在科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
2)能掌握本学科国内外发展趋势,根据国家需要和学科发展提出研究方向,选定具有重要学术意义或开创性的研究课题,或开拓一个新的研究领域。
3)能创造性地解决重大的、关键的科学技术问题,取得具有国际水平的科研成果,或取得具有较高学术价值或重要的社会效益、经济效益的成果。
4)是本学科的学术带头人,指导和组织国家重大科研项目。
5)培养具有较高水平的科技人员、研究生。
3.应聘条件:
1)理论研究的研究员岗位,一般应具有博士学位(有特别显著的研究业绩的人员可不受此限制;1991年前大学毕业者不受此限),从事其它性质研究工作的研究员岗位,一般应具有学士及以上学位。
2)任副高职5年以上(有特别显著的研究业绩的人员可不受此限制)。年度考核合格。
3)独立承担过重要科研项目的一方面工作,主持或主要参与过课题(项目)的全过程研究。
4)掌握一门外语并能独立开展国际交流,能用外语做学术报告和答辩。
5)有深厚的研究工作积累和科研工作能力,符合以下条件之一:
·担任副研以来,发表论文10 篇以上,其中5篇以上以第一作者或主要作者的名义在国内外核心刊物上发表。
·现任重大项目或开放实验室主要负责人;在本专业的研究工作中或大工程项目中取得重大成果。
·国家三等奖以上、中科院二等奖以上或部委一等奖以上的主要贡献者。
6)聘任三年期内累计出国不能超过六个月。
(四)应聘材料:
1)个人简历,应聘“百人计划”岗位的填写<<中国科学院“引进国外杰出人才”候选人推荐(自荐)表>>
2)发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文
3)相关证