中铁十二局集团三公司综合治理工作考核验收评分标准.doc

中铁十二局集团三公司综合治理工作考核验收评分标准
考核时间: 年 月 日
参评单位
参评人
被考核单位
所属项目、队以上单位
个
内部职工人数
人
外部劳务人数
人
总序号
项目
总分
序号
内容
分
值
评分标准
自检分
考核组评分
综治委总评分
一
领导重视
机构健全
经费落实
15
1
综治办事机构健全,
办事人员落实。
5
无机构扣5分,不健全的扣3分
2
领导重视,纳入党委支部行政议事日程,召开会议研究部署工作总结交流经验。
4
年内少于4次会议的扣2 分,单位工作会议上无综治工作部署扣2分,上报经验材料的加1分
3
综治工作有目标,有措施,层层签订责任状(签订到班组及重点部位)
3
无目标措施扣3分,无签状扣1.5分
4
综合治理经费落实
3
无经费扣3分,经费不足使部分工作受到影响扣1.5分
二
队伍稳定
普法教育
落实
违法犯罪率减少
20
5
无集体上访,无聚众闹事,无罢工、罢课等重大事件。
2
发生其中一项扣2分,影响大的加扣2-5分。
6
普法教育落实,职工法制教育面达100%
2
未达到100%的扣2分,每季教育少于一次的扣1分,无教育记录的扣1分。
7
职工违法率控制在千分之四以内
4
超过标准扣4分,每超过一个千分点加扣0.1分。
8
无职工犯罪
6
有一人犯罪不计分,另加扣20分。
9
无内部职工犯罪,无治安灾难事故,无刑事事件的单位在75%以上
4
不足75%扣4分,少一个百分点加扣0.1,无下属单位的项目出现一种情况扣2分。
10
杜绝职工自杀事故
2
发现问题,控制拒绝不力,发生一起不计分,自杀死亡1人加扣1分,不可预防的自杀事件不扣分。
三
治安安全
防范措施
落实
25
11
防止诈骗大案
4
诈骗金额累计超过50万以上的扣4分,超过10万以上的扣2分,5万元以上的扣1分,万元以上的扣0.5分。
12
无特大,恶性和严重暴力性案件
4
每发生一起扣4分。
13
危爆物品、剧毒物品管理严格,防范措施落实,无丢失被盗
4
雷管炸药库,剧毒物品库和在使用中被盗、丢失扣4分,另加扣20分,管理不严,酌情扣分。
14
无违反治安法规造成的火灾、爆炸、中毒、交通肇事等治安灾害事故
4
发生一起一般事故扣2分,一起重特大事故扣4分。
15
机关基地及施工现场职工宿舍防盗措施落实
4
因无防范措施,发生一起一般盗窃案扣1分,重大案件扣2分,扣完为止。
16
公司、项目、机关、医院、工厂等重点单位、重点部位被盗案件明显减少,三铁一器措施落实。
5
贵重仪器设备、财务室支票、现金、有价证卷,重要机密文件等重要物品被盗,发生一起扣5分,因无防盗门等防范措施加扣1分。
总序号
项目
总分
序号
内容
分
值
评分标准
自检分
考核组评分
综治委总评分
四
外部劳务
管理制度
健全、工
作落实
10
17
外部劳务管理办法等一系列管理制度健全
3
违法处外部劳务管理办法扣3分,虽有制度执行不严格扣2分。
18
外部劳务管理措施有力,部门和项目部综治效果好,违法率、犯罪率分别控制在千分之十和千分之一以内
4
发生问题大,案件多,打架闹事六害现象严重,路地纠纷事件突出扣2-4分,违法率超过标准扣1分,超过一个千分点加扣0.1分,犯罪率超过标准扣2分,每超过一个千分点加扣1分。
19
综治领导小组对外部劳务管理有部署、有检查、有总结、并注意推广交流经验
3
无部署检查扣3分,无经验交流扣1分,有经验交流的加2分。
五
创建治安
模范工地
活动扎实
有 效
10
20
创建活动有部署,有检查、有经验交流、有工作总结有表彰奖励
3
每缺一项扣1.5分,有经验交流的加2分。
21
通过创建活动,工地综合管理有明显改善,治安秩序有明显好转
3
工地管理混乱,施工物资堆码无序的扣3分。
22
路地共建,联防工作在工地普遍实行,密切路地关系,减少路地纠纷事件。
4
建立联防组织,签订协议书的加2分,发生影响大,危害大,损失严重的事件扣2-4分。
六
群防群治
工作落实
10
23
机关基地、项目部以及工程队群防群治组织普遍建立。
3
未建立组织的不计分。
24
群防群治组织制度健全,管理严格,在治安防范中作用明显,没有违纪违法现象。
4
作用不明显的扣1分。
25
群防群治组织在民事调解工作中作用发挥较好,调解率在95%以上,无因调解不力造成亡人事故。
3
有亡人事故扣3分,开展工作不力的扣1分。
七
工作状态
好作风扎
实、规范
有 序
10
26
各部门参与综合治理工作职责明确,作用发挥较好。
2
酌情扣分。
27
办公室工作制度健全,作用发挥较好,经常总结经验,找出问题,提出措施,为党政组织、综治领导小组当好参谋助手。
2
酌情扣分。
28
严格考核,奖惩兑现,全面实行一票否决权制,并大力表彰先进单位和个人
3
无考核、无表彰扣1.5分,一票否决建议权实施不力扣1.5分。
29
按照上级要要求,实事求是,如实及时上报综治工作的信息情况和问题,并按时上报各类报表。
3
有弄虚作假,瞒报问题的扣3分,不按规定汇报的加扣3分。
说
明
1、此表考核时间为当年的1月至12月为一年度,各单位自检在12月10日前完成。
2、各单位应每季末月20日前向公司综治办汇报一次情况,经验材料及重大事件临时报,年终总结在12月15日前送达公司综治办。
3、公司综合治理办公室在公安分处,联系电话:6356078、6356008,联系人:王绍文、郭海峰