计量站安全规章制度.doc

计量站基本安全规章制度
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目 录
1、车间安全生产管理机构及职责
2、各级管理人员安全责任制
3、安全生产确认制规定
4、安全教育培训制度
5、安全生产奖励制度
6、危险作业审批制度
7、消防管理制度
8、伤亡事故管理制度
一、车间安全生产管理机构及职责
一、车间安全生产管理机构:
主 任:张敏
副主任:任强
委 员:孙进营 高宝月 朱晓宁
二、车间安全生产管理机构职责:
1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及上级有关安全方面的规定。
2、组织制定车间安全生产中、长期规划,督促安全生产工作计划的执行和落实。
3、组织制定车间各项安全管理规章制度,监督检查安全操作规程和安全管理制度的执行与落实。
4、每月召开一次安全生产管理委员会,总结安全生产管理工作中的漏洞,安排下月安全生产工作注意事项。
5、参加车间各种事故的调查、分析、处理。
二、各级管理安全生产责任制
车间主任安全生产职责
车间主任对本单位安全生产全面负责,其职责是:
1、保证国家安全生产法规和厂规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程。
2、组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育,并定期组织安全技术考核,组织并参加每周一次的班组安全活动,及时处理工人提出的意见。
4、建立完善并贯彻落实全员、全过程、全方位的安全检查制度,安全责任目标管理制度,安全教育培训制度,事故隐患排查制度,重点部位事故应急救援预案,安全例会制度,安全奖惩制度和事故汇报、分析、处理制度等,并对班组内部安全工作绩效进行定期考核,严格奖惩。
5、加强职工的思想政治工作,广泛宣传安全生产工作方针、及政策的贯彻执行。发挥党员在安全生产中的监督作用,教育党员在安全生产中的模范带头作用。
6、建立本车间安全生产分类分级管理细则,并逐项分析进行登记存档,如安全确认卡、周五安全学习记录、车间安全例会记录、“三违”事故记录、隐患排查整改记录等。并明确制定班长、安全员抓“三违”现象的制度,并负责落实。
7、对厂部下发的隐患整改指令,及时组织人员进行整改,并监督落实。对本车间发生的各类事故严格按照“四不放过”原则进行分析处理,在规定的时间内向厂部主管部门及时汇报。
8、建立健全本车间安全生产责任制,明确班长,安全员和各岗位人员在安全生产中的责任。加强本车间安全设施、安全设备、警示牌的管理,保证其处于完好的状态,并教育职工加强维护,正确使用。
车间副主任安全生产职责
车间主任对本单位安全生产全面负责,其职责是:
1、保证国家安全生产法规和厂规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程。
2、组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育,并定期组织安全技术考核,组织并参加每周一次的班组安全活动,及时处理工人提出的意见。
4、建立完善并贯彻落实全员、全过程、全方位的安全检查制度,安全责任目标管理制度,安全教育培训制度,事故隐患排查制度,重点部位事故应急救援预案,安全例会制度,安全奖惩制度和事故汇报、分析、处理制度等,并对班组内部安全工作绩效进行定期考核,严格奖惩。
5、加强职工的思想政治工作,广泛宣传安全生产工作方针、及政策的贯彻执行。发挥党员在安全生产中的监督作用,教育党员在安全生产中的模范带头作用。
6、建立本车间安全生产分类分级管理细则,并逐项分析进行登记存档,如安全确认卡、周五安全学习记录、车间安全例会记录、“三违”事故记录、隐患排查整改记录等。并明确制定班长、安全员抓“三违”现象的制度,并负责落实。
7、对厂部下发的隐患整改指令,及时组织人员进行整改,并监督落实。对本车间发生的各类事故严格按照“四不放过”原则进行分析处理,在规定的时间内向厂部主管部门及时汇报。
8、建立健全本车间安全生产责任制,明确班长,安全员和各岗位人员在安全生产中的责任。加强本车间安全设施、安全设备、警示牌的管理,保证其处于完好的状态,并教育职工加强维护,正确使用。
三、安全生产确认制规定
运转班安全确认制规定
1、安全确认是指对岗位人员状态、设备设施、作业环境及要害部位、冬夏季和防汛特定安全要求等内容,满足不同岗位安全要求程度的确认。
2、每个班前,班长必须对班组所辖全部岗位进行安全检查和确认,并查看上个记录中的安全事项。
3、检查确认由班长负责,对要害部位检查时,本岗位人员应参加检查。
4、班长首先在班前对人员的精神状态,作业现场周围环境及所经过的路径进行检查,并通知下班接班人员体认。
5、检查确认结束后,由岗位工填好安全检查确认记录,记录必须详实、明了、书写规范。记录本要保持干净整洁,并放置在班组易于取放的位置,便于车间和厂部检查,班长每天进行检查,发现问题及时处理。
6、检查确认结果必须及时通报给班组全体成员,要让每个人都掌握本岗位和相关岗位的安全状况及注意事项。
7、岗位工在上岗前,首先相互检查本岗位人员的精神状态及劳保穿戴是否良好,必须对本岗位的作业现场、所经路径进行全面安全检查确认,对查出的问题必须及时报告班组长。
8、班中作业时应相互提醒、相互监督,严禁单人操作及违章作业。
9、班组及岗位交接班记录上,必须填写岗位或班组安全状况和注意事项。
10、班组成员要加强理论和实践学习,不断增强安全意识,提高检查和整改隐患的水平。
11、根据厂安全规定,做好班中及班后安全工作。
四、安全教育培训制度
一、安全教育培训内容
1、安全生产思想教育是安全教育的基础,主要包括:国家有关安全方面的法律法规、安全生产责任制、安全检查制度、安全奖惩制度以及安全操作规程。
2、安全技术知识教育主要有:生产技术知识、安全技术知识和专业技术知识。安全技术知识教育的目的是使职工重点掌握自己和与自己相关岗位的安全知识。
3、安全技能教育:安全技术教育的重点是安全技能教育。其包括:岗位操作的重点、难点、注意事项、危情情况、应变措施。
二、安全教育培训形式
根据实际情况、教育对象、目的、内容,采取不同形式。
主要形式有:三级安全教育、特种作业的专门培训考证上岗和利用周五的安全教育活动或开展安全知识答题,竞赛等。
三、安全教育培训措施
1、新入厂的职工在进入工作岗位前,必须由厂、车间、班组进行三级安全教育。
1)、厂级教育内容:一是国家及地方有关安全生产的法律、法规条例和上级安全生产规章制度;二是厂安全生产特点及注意事项;三是全厂历年伤亡事故案例和教训。
2)、车间级教育内容:一是车间安全生产特点和注意事项;二是车间安全生产规章制度,安全技术规程;三是车间历年伤亡事故案例及教训。
3)、班组级教育内容:一是劳动纪律,岗位操作规程及安全责任;二是岗位事故案例及预防措施;三是安全防护装置及工器具。
2、特种作业人员进入工作岗位前,必须经过专门训练,由劳培部门经过严格的理论和实践考试,合格后上报主管部门发给安全操作证,方准作业。
3、其他安全教育培训形式,由厂安全部门根据厂的具体情况和上级有关要求,开展安全教育和培训工作。
1)、安全管理人员的安全教育培训,由厂部统一安排教育培训的时间,可以采取走出去、请进来培训或外出学习培训。
2)、职工的安全教育培训,由各车间统一安排教育培训的时间,每月不少于12小时,可以采取周五安全活动、班前会、班后会、安全会议,播放安全录像带等进行培训,