电梯工职务说明书.doc

职务说明书
职位名称
电梯工
所属部门
管理处
定员
1人
直接上级职务
工程部主管
直接下级职务
无
所辖人员
无
职位代码
工资等级
工作分析人员
曹红伟
工作分析日期
2003-3-20
批准人
工作说明
工
作
概
述
从事专业电梯管理,任职者在执行分配的任务中行使主动权和独立的判断能力。
工
作
职
责
1、负责电梯系统的日常操作,保证电梯系统的正常运行;
2、负责电梯系统的维保管理;
3、负责对电梯系统进行巡查
4、做好工作记录;
5、负责机房、井道的管理;
6、贯彻终身学习理念,持续提升自身专业水平、管理水平和服务水平;
7、完成上级安排的其他工作
应负责任
影响性质:直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。
影响范围:公司及管理处
职务权限
自主事项:依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理日常电梯管理。
请示事项:维修保养计划或实施方案须按规定报上级领导审批。
任职规范
(一)
生理要求
1、年龄:不限 2、性别:不限
3、身高:不限 4、体重:与身高成正常比例,在合理范围内就可
5、听力:正常 6、视力:矫正视力正常
7、健康状况:无残疾,无传染病 8、外貌:无畸形,出众更佳
9、声音:普通话发音标准,语音和语速正常
(二)
知识与技能要求
1、学历要求:高中以上 2、专业要求:电梯操作
3、工作经验:专业工作经验两年及以上,熟悉电梯系统
4、职业资格/职称:中级以上技术等级证书,持有效操作证
5、计算机技能:可以使用Windows和Office系列办公软件
(三)
特殊技能要求
素质特点:1、成就需求为主导;2、权力需求为主导;3、亲和需求为主导。
职务核心能力:组织能力、协调能力
职务能力级别:1、信息处理能力级别 2级
2、人员管理能力级别 2级
3、工具操作能力级别 5级
(四)其他要求
1、能随时出差 2、能服从公司内部岗位或职位调配