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专业管理
新时期石油物探企业队伍建设探析
徐永刚吴金启张建祥马捷婷刘倩倩(东方地球物理公司大港物探处,天津300280)
摘要:企业队伍建设本身就是一项系统性的工程,在一定程新的困难。
度上受企业发战略的影响,因此,将企业队伍建设纳入企业2.2现实压力不断增大,团队建设更加困难
整体人才队伍建设规划,才能积极发辉企业队伍的作用,培养
在新的社会发展形势下,目前的企业员工承担着来自于工
更多的复合型人才。而石油物探企业作为我国经济发展中重作、生活方方面面的压力,如买房、婚娶、工作晋升等,促使他们
要的企业,做好石油物探企业人才的队伍建设是当前石油物探在考虑问题时更加理性务实,注重实际和个人利益。传统的以
企业发展的重要任务。
开展思想政治工作,来统一员工思想、增强员工凝聚力的实施
关键词:石油物探企业;队伍建设;难点;对策
效果逐渐不明显,需要转变传统思路,采取更为有效、直接和务
1加强石油物探企业队伍建设的必要性
实的队伍建设方式。
1.1加强队伍建设是适应石油物探工作的客观要
2.3队伍素质须进一步提升,人才结构需要进一步完瞢
石油物探工作区域大多分布在沙漠、山地、戈壁、滩涂、深
企业发展需要高素质的人才队伍,要微好企业队伍建设
海等人迹罕至的地区,工作条件艰苦,环境恶劣。以笔者所在需要加强人才队伍建设,提升员工业务素质。伴随着今年来
的大港物探处为例,其主营滩浅海地震勘探业务,施工区域主些石油企业兴办的石油技校陆续关闭,出现了一些石油企业引
要为滩浅海过渡带地区,施工区域远离陆地,受潮汐、风浪及风进的人才无法直接接受专业培训,主要能靠平时的短期培训和
暴潮影响,施工条件极为艰苦,危险性大,人员还要经受晕船、师傅言传身教,这就需要加强日常的人オ队伍管理和制度建
活动受限、长期远离家人等考验。因此加强队伍建设,打造
设,为人オ成长成才提供更多有效平台
支“特别能吃苦、特剔能奉献、特別能战斗、特别能忍耐"的物探3加强石油物探企业队伍建设的有效措施
队伍,是适应石油物探工作性质的客观需要。
3.1完善石油物探企业队伍建设的体系
1.2加强队伍建设是提升石油物探企业核心竞争力的必然要求
首先要加强企业人力资源管理部门的建设,多培养一群接
基层队伍是企业的生存之本、发展之基、效益之源,更是石受过系统训练、取得国家资格证书的人力资源师和企业培训
油工业的老传统、传家宝,是大庆精神、铁人精神的重要组成部师,强化企业人才培训的专业性和有效性。其次是建立人オ成
分。对于石油物探企业来说,只有建立一支高素质的员工队长机制,包括完善职业技能培训体系、职业技能鉴定体系以及
伍,才能不断适应国际、国内业务发展需要,提升企业发展质量培训、鉴定质量保证体系等。最后是建立人オ激励和约東机
和市场竟争力;只有建立一支硬作风的“铁人式”员工队伍,オ制,包括薪酬激励、晋升激励、典型宣传等。
能不断发挥优良传统优勢,提升石油物探企业品牌竟争力。
3.2完蓉石油物探企业相关制度建设
1.3加强队伍建设是新形势下推动企业发展的现实需要
要加强人才培养,强化队伍建设,需要建立、完善相关的队
企业的发展本身就是一个接力奋进的过程,当前时代的发伍管理、人オ培养制度,提供制度保障,严格把规章制度和上级
展对于企业提出了许多新的要求,新的任务。近些年来伴随着的要求贯彻到职工日常的生产、生活中去。通过建立、完善队
石油物探业务的不断发展,石油物探企业需要更多地将业务扩伍管理制度,加强员工队伍科学化管理,有效约束员工行为,提
展到国际市场,与许多国际石油大公司同台竟争,这就对我们升队伍的执行力。通过建立、完善人オ培养制度,为人オ队伍
的企业综合能力提出了更高要求,对企业人オ外语能力、管理培养、疏通人オ晋升渠道提高保障。
知识、业务水平等综合素质提出更多挑战。企业竞争的核心在3.3做好队伍建设和思想政治工作的结合
于人才队伍的竟争,要适应新形势下企业发展的需要,就要与
要发挥石油物探企业优良传统、作风优势,结合员工队伍
时俱进,大胆改革创新,提升人オ队伍的素质,打造一支“能打需求和特点,有效将队伍建设和思想政治工作结合起来。要加
硬仗,善打胜仗”的强有力的石油物探队伍。
强改革创新,不断思考适应新形势、新变化、新思想的思想政治
2当前石油物探企业队伍建设的特点和难点
工作形式,选择有效载体,强化宜传教育效果。
2.1人员结构较为复杂,员工思想和价值昰现出多元化
4结峿
石油物探企业员工大多来自于祖国的五湖四海,人员的习
企业想要确保基业长青,就必须做好队伍建设工作,保证
微、风俗和思维习惯彼此不同,呈现出多元化的特点。随着石企业发展的活力和后劲。随着党和国家提出的全面深化改革
油物探企业的不断发展,员工队伍的不断壮大,用工制度的逐要求,石油物探企业的改革转制必将为员工队伍管理带来新的
渐丰富,石油物探企业人员结构也渐趋复杂,尤其是流动性人变化,提出新的挑战,这就耍我们紧密结合实际,与时俱进,
员如季节工人数的不断增加,对员工队伍管理和建设都带来了进一步完善、强化企业队伍建设。
78方#2015年4月