DLT 679-1999 焊工技术考核规程.pdf
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- DLT 679-1999 焊工技术考核规程 679 1999 焊工 技术 考核 规程
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-
号:400-199
中华人民共和国电力行业标准
DL/T679-199
焊工技术考核规程
Code for welder technical qualification
1999-08-02发布
199-10-01
中华人民共和国家经济贸易员会发布
DL/T679-1999
前
言
本标准是根据原电力工业部1996年电力行业标准计划项目(技综[1996]40号文)的安排制订的。
在编格式上按照DI-/T600-1996《电力标准编写的基本规定》的规定。
本标准在对电力行业从事焊接工作的技术工人的技术能力进行划分、技术考核内容作出规定的同时,
还对焊工技术考核的组织及管理作出了规定,从而使焊工的技术考核达到规范与统一。
本标准是对原电力行业标准SD26388《焊工技术考核规程》及电力机械制造标准SDZ009-84《钢
结构焊工考试规程》的修订,并完全替代以上两个标准。
本标准的附录A是标准的附录。
本标准的附录B是提示的附录
本标准由电力行业电站焊接标准化技术委员会提出并归口。
本标准主要起草单位:国家电力公司电力建设研究所、国家电カ公司郑州机械设计研究所、天津电
力工业局、天津电力建设公司。
本标准主要起草人:杨建平、张佩良、陈奎昌、张信林、赵树华、尚承伟、费伟宏、王然。
夲标准由电站焊接柝准化技术委员会负责解释
DL/T679-999
次
前言
范围
引用标准
总则
焊工技术考核委员会……
焊工资棓审査
??ー??????いいいい2
6考核……………………“…………………………………………?3
7考核试件的检验项目、数量及试样规格
考核试件的检验程序和质量标准……………………
考核的组织和监督…
…………………“………18
10考核成绩的评定和补考规定
?いいいいいいいいい1
11焊工合格证……………………
12附则
附录A(标准的附录)焊工合格证形式……………………………………22
附录B(提示的附录)常用技术资料需用表……………………い…………24
中华人民共和国电力行业标准
焊工技术考核规程
DL/T6791999
Code for welder technical qualification
1范囝
1.1本规程规定了电力行业发、供电设备的制作、安装和检修工作中的钢结构、钢制管子、管道和容器
的焊工技术考核办法。
对从事核电站焊接工作的焊工技术考核,应按专门规定进行。
1.2本规程适用于手工电弧焊、钨极氬弧焊、熔化极气体保护焊、药芯焊丝电弧焊、气焊和埋弧焊等焊
接方法的焊工技术考核。其他焊接方法的焊工技术考核可参照本规程及其他专业标准制定考核内容。
2引用标准
下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均
为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB98588气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本形式与尺寸
GB986-88埋弧焊焊缝坡口的基本形式和尺寸
GB3323-87钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级
GB/T15169-94钢嫆化焊手焊工资格考试方法
DL612-1996电力工业锅炉压力容器监察规程
DL5007-92电力建设施工及验收技术规范(火力发电厂焊接篇)
DL/T5069-1996电力建设施工及验收技术规范(钢制承压管道对接焊接接头射线检验篇)
JB4730-94压力容器无损检测
SD340-89火力发电厂锅炉、压力容器焊接工艺评定规程
劳动部蒸汽锅炉安全技术监察规程
3总则
3.1焊工技术考核应在焊工技术考核委员会的领导下进行。
3.2焊工技术考核必须在焊接工艺评定合格的基础.上,严格按照焊接工艺指导书进行。
3.3焊工技术考核应按被焊部件的技术条件逐类进行。
3.4凡担任电力行业下述各类部件焊接工作的焊工,在正式施焊前必须按本规程规定经技术考核合格,
并取得相应的合格证
a)承重钢结构(水工金属结构,锅炉钢架,起重设备,主厂房屋架,建筑钢筋结构,输、变电金属
构架等);
b)锅炉受热面管子;
c)工作歴力大于0.1MPa发电设备的压力容器及管道;
d)储存易燃、易爆介质(气体、液体)的容器及其输送管道;
e)受监承压部件与非承压件的连接焊缝
f)转动部件的焊接件。
中华人民共和国国家经济贸易委员会199908-02批准
1999-10-01实施
DL/"T679-1999
焊工技水考核委员会
4.1具备下列条件和履行下列手续的企业可以组建焊I技术考核委员会(以下简称考委会)
4.1,1考委会的基本条件
a)有专门从事焊接工作的专业工程师和具有中级及以上资格的检验人员,以及组织考核工作的人
员
b)具备组织焊工技术考核的条件
c)制定了焊工技术考核委员会T作制度
d)管理焊工人数应在100人以上。
I.2组建的考委会必须报上级主管部门审批。
4.2考委会由下列人员组成:
总工程师
焊接专业工程师;
中级及以上资格的焊接检验人员;
焊接技师或持有培训资格证书的焊接技能指导教师
质量检查部门的代表;
教育或劳资部门的代表
4.3考委会设主任委员一名,副主任委员一至两名,委员若干名。主任委员由企业总工程师担任,副主
任委员中的一名,应由焊接工程师担任,并主持考委会日常工作。
4,4不具备组建考委会的企业,其焊工技术考核工作,应由上级主管部门指定单位负责考核.
4.5考委会职责:
审定焊工考核计刘;
审查焊工资格;
审定考核内容;
监督考核过程;
审查和评定考核成绩
焊工合格证签证申报(包括免试签证);
办理合格证的吊销;
组织建立焊工技术考核档案。
4.6考委会成员不宣频繁变动,如主要人员有变动时应及时增补,并报上级主管部门备粲。
5爆工资格审查
5.1满足下列条件的焊工,可申请参加技术考核
a)身体健康符合从事焊接工作基本要求,无色盲或弱视,裸视力在5.0以上者;
b)初中及以上文化程度或同等学历;
c)经专门焊接技术训练,现从事焊接工作或焊接工岭一年以上,能独立担任焊接工作的焊王。
5.,2各类焊工考核的基本条件:
类焊工;经过基础培训和考核或从事焊接工作一年以上者,可申请参加皿类焊工的技术考核
…类焊工:具有Ⅲ类焊工资格证书,可申清参加类焊工技术考核
L类焊工:具有类焊工资格证书,可申请参加I类焊工.技术考核。
5.3焊工技术考核必须循序渐进,焊工升类考核应有一定时间的工程实际锻炼,考委会不得接受越类考
核申请
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