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类型矿棉板吊顶.doc

  • 上传人:ascendingw
  • 文档编号:14745556
  • 上传时间:2019-05-13
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    关 键  词:
    矿棉 吊顶
    资源描述:

    吊顶工程(矿棉板吊顶)
    吊顶是现代室内装饰的重要组成部分,具有保温、隔热、隔声和吸声作用,也是安装照明、暖卫、通风空调、通讯和防火、报警管线设备的隐蔽层。吊顶装饰的效果直接影响室内整体空间的效果,并起吸收和反射音响,安装照明、通风和消防设备的功能。
    1、吊顶安装施工工艺
    基层清理→弹线→安装吊筋→安装主龙骨→弱电、综合布线敷设→
    隐蔽检查→安装矿棉板→成品保护→分项验收
    2、施工准备
    1)、材料准备
    轻钢龙骨、配件、吊杆、膨胀螺栓、矿棉板等材料的定货,进场检验进场材料是否有出厂合格证及材料本身的外观质量。
    2)、施工机具准备
    型材切割机、电动曲线锯、手电钻、电锤、自攻螺钉钻、手提电动砂纸机等。
    3)、施工条件
    在所要吊顶的范围内,在吊顶内的机电安装均已施工完毕,各种管线均已试压合格,均已经过隐蔽验收。
    3、矿棉板吊顶工程施工要点
    矿棉装饰吸声板不宜安装在潮湿度较大的房间。
    1)、弹线
    用水准仪在房间内每个墙(柱)角上抄出水平点,弹出水准线(水准线距地面一般为500mm),从水平线量至吊顶设计高度加上矿棉板的厚度,用粉线沿墙(柱)弹出水平线,即为吊顶龙骨的下皮线。同时,按吊顶平面图,在混凝土顶板上弹出主龙骨的位置线。主龙骨应从吊顶中心向两边分,最大间距为1100mm~1200mm。
    2)、固定吊挂杆件
    根据顶板上所弹出的线布置吊杆的位置,吊杆距主龙骨的端头300mm,吊杆之间按900~1000mm的间距进行分布。
    按吊杆的分布用电锤进行打孔,孔径为膨胀螺栓的直径。然后,用膨胀螺栓连接固定吊杆。
    吊杆端头螺纹部分长度不应小于70mm,以便于有较大的调节量。
    3)、龙骨安装与调平
    (1)按位置弹出标高线后,沿标高线固定边龙骨,边龙骨的底面与吊顶标高线齐平。边龙骨的固定方法可以用水泥钉直接将其钉在墙、柱面或窗帘盒上,固定位置间隔为400~600mm。
    (2)龙骨的分隔定位,应按饰面板的尺寸确定,其中心线间距尺寸,一般应大于饰面尺寸2mm左右。
    龙骨的分格应尽量保证龙骨分格的均匀,但也会出现不可能完全按龙骨分格尺寸等分,因此会出现非标准尺寸的处理,一般处理方法有两种:
    ①将收边分格放在吊顶四周;
    ②将收边分格放在不被人注意的次要部位。
    具体采用哪一种方法要根据设计要求来确定。
    (3)安装时先将各条主龙骨吊起后,在稍高于标高线的位置上临时固定,若吊顶面积较大,可分成几个部分吊装。然后在主龙骨之间安装次(中)龙骨(横撑),横撑的截取长度等于龙骨分格尺寸。一般用铝合金条按龙骨间隔尺寸作出量规,作出龙骨分格定位,截取和安装横撑的依据。
    (4)调平主龙骨,保证⊥型次龙骨的边框线(两肢)平直。
    4、矿棉吸音板安装
    1)、安装矿棉吸音板宜由吊顶中间向两边对称排列安装,墙面与吊顶接缝应交圈一致。
    2)、安装矿棉吸音板时,操作人员要手戴白色手套,以防止脏手将矿棉板板面污染。
    3)、安装矿棉板时,一定要轻拿轻放,避免将矿棉板棱角碰掉。
    4)、将矿棉板搁置在龙骨的翼缘上即可。板材四边的缝隙以不大于2mm为宜。
    六、 室内门窗安装
    本工程门为成品膜压门,窗为塑钢窗。室内门窗为建筑工程的主要组成部分,具有保温、隔音、通风、密封等功能,并起装饰美化的作用。
    1、施工准备
    门窗加工制作的型号、数量及加工质量必须符合设计要求,有出厂合格证,围护墙体用于固定门框的木砖符合规范要求。小五金及其配件的种类、规格、型号符合图纸要求,并与门框扇相匹配且产品质量是合格产品。主要施工机具:粗刨、细刨、改锥、扁铲、塞尺、线坠等。
    2、操作工艺流程
    弹线找规矩→决定门窗安装位置→安装门窗样板→门窗框安装→门窗扇安装→油漆→小五金安装
    3、施工要点
    (1)、 结构和围护结构施工完毕,在抹灰和地面施工之前安装门窗框。
    (2)、 弹线安装门窗框时应考虑抹灰厚度,并根据门的尺寸、标高、位置及开启方向,在墙上弹出安装位置线。
    (3)、 做样板:把门窗扇根据图纸要求安装到门框上,此道工序称为掩扇。对掩扇的质量,按验评标准检查缝隙大小、五金安装位置、尺寸、型号以及牢固性,符合标准要求后作为样板,并以此作为验收标准和依据。
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    别忘了人生另外三分之二的风景
    台湾最大的外商银行——花旗,一个卧虎藏龙的金融竞技场。
    花旗人的外表,多半光鲜亮丽、自信满满,但他们却面临比别人更激烈的竞争与压力,为了强过身边的“第一名们”,他们必须更用力的工作,甚至牺牲自己的生活。
    不过,担任花旗银行金融同业处副总裁的黄毅,却有一套与众不同的工作哲学。进入花旗银行十三年,黄毅从不加班,他只有一次在周末加班的纪录,一个礼拜的应酬不超过两天,回家绝口不谈公事、不想公事。
    这样的人,仍然可以在花旗银行里担重任。五年前,黄毅接下这个职位,带领着近二十人的团队,争取与银行同业、保险、证券、投信,甚至央行等法人机构的往来业务,五年来,这个部门对银行贡献的收入金额成长超过一倍。去年,这二十个人创造出十三亿元的收入,并将国际科技大厂委外代工的观念引进国内的银行市场,推动银行将核心业务的非核心能力业务委外给花旗代工。
    工作一百分,对黄毅来说,并不困难,从民生国小班长、介寿国中模范生、建中到台大土木系、台大商学研究所毕业,黄毅是一般定义的聪明宝宝,工作对他来说,似乎应付得游刃有余。
    但是,工作一百分以外,他的生活也能一百分,就令人好奇了。黄毅充分保有自己生活空间的方式,不一定是什么了不起的兴趣或娱乐活动,但是,“工作只占生活的三分之一”,是他坚持的原则,因此,每年固定两周以上的旅游计划,每周末固定逛书店、唱片行,每天早上与妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐,以及音乐会等娱乐,都是他丰富生活的活动。
    一位与黄毅共事多年的同事形容,黄毅很懂得玩乐,是标准“Work Hard,Play Hard”的人。这个性格有什么原因吗?黄毅反问记者,“你认为,人生可以规划吗”?
    父亲骤逝,体会人生无常 —“活在当下,更及时行乐”。黄毅三岁时,父亲就过世,得年三十五岁,除了一个姊姊、弟弟外,黄毅的母亲腹中还怀着一个胎儿。直到现在,父亲的死因仍然不清楚,“我们根本措手不及,前一天父亲才觉得不舒服,没想到隔天就走了”,黄毅说,“所以,你今天可能才生病,明天就挂了”。
    因此,“要活在当下,更要及时行乐”的观念一直深植在黄毅心中,他不要像他父亲一样。黄毅从来不相信人生可以规划,也从来不会把生活切割成“求学、工作、退休、享乐”四个阶段。在黄毅生活里,他永远把此刻可分配所有的资源,做最适当的分配,而不会把资源设想成可以储存到未来的某一天再享用,根据这个原则,他的时间配置自然与多数人不同。
    因此,问他是否为了追求保有高的生活质量,而放弃工作、放弃更上层楼的机会?黄毅觉得很好笑,“对我来说,这是极为自然的事,没有放弃什么啊!”如果把人生比喻成一个圆,每个人都有自己的圆,有大有小,每个圆里的成分也长得不一样,“我非常笃定自己要的圆长什么样子,我做的每一件事,都符合这个圆的样子。”黄毅说。
    很多人对金钱的追求有一个模式,他们的第一个目标是三千万元,当达到第一个目标后,第二个目标就是一亿元,然后,三亿元是第三个目标,然后就变成“钱奴”。
    “为什么我不会变成这个样子呢?”黄毅曾经这样研究自己,许久后,他终于知道,“人生真的可能很短”这个从小就深深影响他的观念,是他所追求的人生,与别人最大不同的原因。
    宁愿工作得久一点,也要兼顾享乐——跑步时悟出“永远不与别人竞争”,许多人都想用力的工作十五年,然
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