改制(破产)企业职工安置费用测算一览表.doc

附表:
改制(破产)企业职工安置费用测算一览表
序号
类别
费用项目
测算方式
1
在册职员
解除劳动合同(劳动关系)经济补偿金
1、按职工实际工作年限,每满1年发给相当与1个月工资的经济补偿金。
2、职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
3、企业月平均工资低于企业参加基本养老保险的激费工资基数的,可按企业激费工资基数的标准支付。
终止劳动合同(劳动关系)经济补偿金
按职工的工作年限,每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的本人标准工资。
2
离退休
人员
社会统筹以外的费用
企业实际承担的费用,离退休人员平均余命。
退休人员基本医疗保险费和医疗救助金
人均2万元一次性交纳。
退休人员社会化管理服务经费
1、2002年12月31日前退休人员按人均600元。
2、2003年1月1日后退休人员按人均1200元。
3
协保人员
养老保险费
中心协议期满后的24个月内,按中心标准激纳。中心协议期满后25个月至法定退休年龄前,按上年度全省职工月平均工资的16%激纳。
医疗保险费
已参加医疗保险并建立个人帐户的企业,按单位8%+个人2%的比例激纳;未建立个人帐户的企业,按个人帐户的企业,按单位5.6%+个人2%的比例激纳。
4
因工伤残
伤残抚恤金
1、经鉴定为1-4级的,按月分别发给本人工资的90%、85%、80%、75%。
2、经鉴定为5-6级的,按月发给本人工资的71%。
伤残就业补助金
1、经鉴定为5-6级的,分别发给30个月、25个月的本市上年度职工月平均工资。
2、经鉴定为7-10级的,分别发给20个月、15个月、10个月、5个月的本市上年度职工月平均工资。
5
因病或非
因工伤残
医疗补助费
鉴定为5-10级的,在解除劳动关系时,在按规定支付经济补偿金的同时,另发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病的增加部分不低于原支付的50%,患绝症的增加部分不低于原支付的100%。
6
遗嘱
生活困难补助费
因病、非因工死亡职工遗嘱生活困难补助费按非农户口没人每月160元标准、农业人口没人每月115元的标准预提。
7
管理机构
管理人员工资、社会保险费、管理费
1、工资按企业实际支付标准计算。
2、保险费按企业现执行的标准测算。
3、管理费比照《关于首批规范我市企业退休人员社会化管理服务工作通知》(合社管【2002】2号)有关规定,按所管理的人员40元/人,年的标准预留,同时要考虑到工资增长水平和物价植树等因素。
注:本安置费用测算表中不能全部概况企业的各项费用,应以企业实际发生的费用情况为准。