薪酬满意度调查表.doc

薪酬满意度调查表 亲爱的员工: 你好非常感谢你接受这次薪酬满意度调查。本次调查涉及员工对薪酬水平、薪酬结构、薪酬差距、薪酬决定因素、发放方式等满意度调查。 为使公司此次薪酬体系设计更具激励性、公平性、竞争性,请你务必表达真实的想法,我们将对你所填的信息进行保密。再次向你表现感谢 所在部门: 岗位: 性别: 社会工龄: 学历: 婚否: 你对目前获得的年收入感到: □很满意 □基本满意 □不满意 □很不满意 □说不清楚 你的年收入与本地区同行业其他企业相比你感到: □很满意 □基本满意 □不满意 □很不满意 □说不清楚 你认为目前的薪酬结构对你有激励作用吗: □起到很大的激励作用 □起到定的激励作用 □没有起到激励作用 □说不清楚 下列各因素中,激励你努力工作的主要是哪些请不要超过三个选项: □公司前景 □公司管理团队的综合能力 □高薪酬 □晋升机会 □技能提升机会 □直接主管的个人魅力 □强烈的责任心与事业心 □职业道德 □良好的工作氛围 □其他 你比较认同的薪酬结构可多选: 经济性薪酬 □月薪 □月度奖金 □季度奖金 □年终奖金 □项目奖金 □股权 □公积金 □社会保险 □商业保险 □通讯补贴 □午餐补贴 □交通补贴 □过节费 □高温费 □其他 非经济性薪酬 □休假 □带薪旅游 □培训 □文体活动 □体检 □无息贷款 □员工宿舍 □其他 对于下列决定薪酬差异的因素,你认可的是可多选: □工作技能 □文化水平 □工作年限 □工作复杂度 □决策责任 □管理责任 □经济责任 □协调责任 □工作紧张程度 □工作负荷量 □工作质量 □创新程度 □其他 你认为薪酬结构中岗位工资与绩效奖金的比例应是: □9:1 □8:2 □7:3 □6:4 □5:5 你对薪酬保密这点如何看待: □应该全部公开 □应该全部保密 □合理分层次公开 □薪酬制度应该公开,薪酬金额保密 □按公司规定执行 □无所谓 □其他 你对薪酬设计还有其他建议吗