劳动法.docx

1.
(4分)劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时,需要
?A. 提前十五日书面形式通知用人单位
?B. 提前十五日通知用人单位
?C. 提前三十日书面形式通知用人单位
?D. 提前三十日通知用人单位
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答案C解析2.
(4分)下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?
?A. 调查权
?B. 决策权
?C. 处分权
?D. 检查权
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答案B解析3.
(4分)国家实行劳动者每日工作时间不超过
?A. 六小时
?B. 七小时
?C. 八小时
?D. 九小时
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答案C解析4.
(4分)如果一名劳动者被人民法院宣告失踪,那么
?A. 劳动合同解除
?B. 劳动合同无效
?C. 劳动合同终止
?D. 劳动合同暂停
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答案C解析5.
(4分)下列情形中,用人单位不得单方解除劳动合同的是
?A. 劳动者因工负伤医疗期满的
?B. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
?C. 劳动者不能胜任工作且经培训仍不能胜任的
?D. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
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答案A解析6.
(4分)用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,( )可以依法要求用人单位承担责任.
?A. 劳动者
?B. 劳动行政部门
?C. 工会
?D. 以上都可以
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答案C解析7.
(4分)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
?A. 半个月
?B. 一个月
?C. 两个月
?D. 六个月
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答案B解析8.
(4分)我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
?A. 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。
?B. 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
?C. 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
?D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作。
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答案D解析9.
(4分)试用期最长不得超过
?A. 一个月
?B. 二个月
?C. 三个月
?D. 六个月
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答案D解析10.
(4分)如果一个企业当中已经订立了集体合同,那么劳动者在劳动合同中约定的待遇
?A. 不得低于集体合同
?B. 可以低于集体合同
?C. 不得高于集体合同
?D. 必须与集体合同相同
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答案A解析二、多选题
1.
(2分)用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以
?A. 警告
?B. 罚款
?C. 责令改正
?D. 停产整顿
?E. 拘留
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答案B,C解析2.
(2分)下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的
?A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
?B. 在劳动仲裁前必须先行调解
?C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
?D. 在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
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答案A,D解析3.
(2分)下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有
?A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
?B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
?C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备
?D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
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答案A,B,C,D解析4.
(2分)下列争议不适用《劳动法》的是
?A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
?B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
?C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
?D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。
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答案A,B,D解析5.
(2分)劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形
?A. 法定休假日
?B. 婚丧假期间
?C. 依法参加社会活动的
?D. 公休日
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答案A,B,C解析6.
(2分)假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是
?A. 张某可以请求保险公司赔偿
?B. 保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险
?C. 在医疗期间内,单位不得解除劳动合同
?D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
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答案A,C解析7.
(2分)劳动合同无效的确认权在
?A. 用人单位上级主管部门
?B. 企业劳动争议委员会
?C. 劳动争议仲裁委员会
?D. 人民法院
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答案C,D解析8.
(2分)在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同
?A. 试用期内被证明不符合录用条件
?B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
?C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
?D. 张某严重违反单位的劳动纪律的
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答案A,D解析9.
(2分)假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是
?A. 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
?B. 张某与单位发生的劳动争议争议,可以进行协商
?C. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
?D. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
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答案B,D解析10.
(2分)张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是
?A. 张某应当向甲公司承担赔偿责任
?B. 乙公司承担连带责任
?C. 乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%
?D. 张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某
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