职场经验总结.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 经验总结
- 资源描述:
-
181 同学们经常问是考研还是开始赚钱我学的专业与我喜欢的职业不符怎么办这些问题最常见而又最难回答,因为每个人的情况不同,产生问题的原因又多种多样。其实,遵从自己内心最真实的渴望,多年后才不会因此而遗憾爱国者数码影像事业部总经理 ? 180 看事,看人下菜碟你懂吗这不是教你势利眼,也不是让你狗眼看人低。而是告诉你,事分轻重、人分级别、菜分荤素、碟分大小。职场中要处理固定工作和随时发生的意外,只有看人,看事下菜碟才能有条不紊的完成职责内的工作。星巴克全国财务分析 ? 179 你会说不吗学会在职场中说不,不仅不会让你成为职场恶霸,反而有可能让你变得很有职场魅力。从某个角度而言,这是职业道德的种体现。当需要完成的工作超出了你可承担的范围,适时说不是为了避免让自己和团队未来难堪。 ? 178 你是不是很厌恶服从这个词如果你冰雪聪明的话你会明白职场中的服从不等于顺从。服从,是听取领导的个方向,并朝那个开动,但整个过程还需你的把控;并且在服从执行的过程中及时反馈,并不会丧失自我。服从并不意味着从头到尾的听从 ? 177:做为新人想尽快熟悉工作融入公司,要勇于接受各种工作委任,这是领导对你的抗压测试。多看、多听、多勤快,不耻下问不会被看不起,不要嫌自己事杂,你的杂事越多意味着别人越看得起你,如果大家把你晾在边,你的新人印象应该可以给百个差评了吧 ? 176:实现自己在职场终极目标,最好的办法就是把个五年的大计划拆分成五个年计划或者十个半年计划,你把你的目标拆分得越细,你就越能及时纠正自己的轨道,并能轻易完成目标。娶个女孩很难,但认识她了解她追她爱她再娶她就容易多了。 ? 175:从事培训拆字经。是讲,在市井之间叙事说理;二是培,你所讲的内容要来源于工作和生活的土壤之中;三是儒,必须理解你所面对的学员,组织相关内容;四是教,要做教育或教育家,应是土埋半截的人才能传授为人处事的道理和方法 ? 174:把握职场真理。追求成功是大多数职场人的奋斗目标,其实人们对成功的定义是不同的。真正实现这个目标的职场人往往没有刻意追求所谓的成功,而是直在努力实践快乐学习,开心工作,幸福生活的全过程. ? 173:熟悉职场两规则。1、潜规则是在职场追求成功要结交贵人,显规则是真正的贵人不需要打点;2、潜规则是领导说啥咱就说啥,显规则是领导说啥咱就做啥;3、潜规则是解决问题不靠本事靠关系,显规则是即使托关系也要靠真本事 ? 172:明白职场三关系过程与结果、专业与协同、价值与薪酬。比如,有人常抱怨努力工作没有获得自己满意的薪酬或晋升。其实,努力工作只说明曾经付出的过程,但满意的薪酬或晋升来源于你所创造的价值。无价值,无晋升 ? 171:初入职场四原则。1、腰要挺起来,只要充满自信才能拥有信任;2、眼里是尊重,所有同事才愿意与你多聊;3、手要动起来,让同事知道你具有的价值;4、脚要踏实了,这样你的上级才能看清你走过的个个足迹。自信、尊重、动手、踏实是立身之本 ? 170:成功的职业不定是心中的理想。初入职场不要怕说我不懂,作为新人可以犯错,关键是不要犯同样的错人这生总有些措不及手的事情发生,所学专业和生存法则出现碰撞的时候,要勇敢的重新开始坦然面对。坚信句老话:当上帝为你关闭扇门,必将为你开启扇窗 ? 169:职场KTV因为爱情》。初入职场容易被权势迷惑,以为真爱来临,劝三思慎行。真实生活里没有例外、假如和万,介入别人家庭换回的是八卦、是非和流言;等切过去美梦破灭打回原形你会发现,躯体已经遍体鳞伤吐满口水和擦洗不尽的肮脏。So,爱你的工作,不要爱你的老板 ? 168:白领、骨干、精英,职场白骨精基本三要点。初入职场莫急于把自己扮成妖精,你的段位见识撑死了也就是个妖怪。无懈可击的妆容体态,把控危机能力状态不是短时间可以出关的。记住:青春无敌不要总显的比别人聪明,但要在最关键时候说出我能积累寂寞,你终能成精. ? 167:走出校园你会真切的感受到当理想照进现实的味道三个错误认知:1、把职业理想当成现阶段的目标;2、把就业当择业;3、把兴趣当工作几个小挫下来估计您就颓了、烦了、怨天尤人鸟。亲爱的们请记住,在你有成就前真的没人会比你更在意你的自尊。有风吹来,迎风微笑吧 ? 166:面试着装是态度不可忽视。两点必须注意,1、清洁,2、细节。初入职场莫装老道忌夸大其词,过往的所谓成功经历说的太多反而适得其反。即便是很优秀也要隐藏几分,这叫涵养也是教养。男生注意指甲鞋袜,女生注意端庄得体,简单切忌浓妆艳抹。是否顺利真才实学,是根本 ? 165:对那些害怕犀利批评的人说。1、越成功的人,受到的批评越多;2、只有什么也不干的人,才能免受批评;3、如果说批评是冰块,那么表扬就是热毛巾,两者的温度截然相反,但都是治疗伤痛的有效手段;4、如果头脑清醒,批评就是成功最重要的催化剂 ? 164:我不能输,我必须赢这种脑残的话,典型的成功学受害者,如果你没在短期内赚到豪宅、名车、年入百万成为成功人士,就证明你不行,你犯了不成功罪。而凭借成功学真正成功的人有没有有就是那些忽悠敛财的大师级骗子 ? 163:同事突然买辆好车,A说:我要赚钱买更好的;B说:我要研究他赚钱的方法;C说:我借他车去兜风泡妞;D说:我杀他的心都有,我今晚先砸了他的车。健康的职场心态是:A的奋斗精神,B的学习能力,C的生活态度,克服D的嫉妒心理 ? 162:职场小女孩请谨记:1、学会挑选,内心只对对我好的人好。2、学会绝情,该杀的就杀,该放手就放手。3、学会比以前快乐,要微笑着面对痛苦。4、学会孤独,没有谁定要把你当宝护着,世界总是孤单的。以上四条情场也适用...天启方广告公司媒体部总监 ? 161:初入职场6个不要。1、不要等待别人关怀提携;2、不要拖延任何工作;3、不懂的事不要装懂;4、不要以理论上明白代替实践中的可行;5、不要任何奢侈品或伪名牌;6、不要再以学生标准来要求自己。别怕摔得鼻青脸肿被骂得狗血喷头,你在进步 160:要么努力,要么走人如果只会平庸地、机械地重复着同近乎麻木的工作,而缺少接受新任务、迎接新任务的勇气,那么,这对你、公司又有何意义所以,要么努力,要么走人是许多公司对待不积极、不负责任的员工提出的最多警告 ? 159:工作中我们常不被理解,于是通过各种途径证明自己的才华、能力。可当我们喋喋不休地诉说,不厌其烦的表白时,极有可能被认为是 疯子,只有我们自己不知道并徒劳的挣扎。要想证明自己的价值,最好的方法就是做自己该做的事,切无需去证明 ? 158:简历中常见的4个致命缺陷。1、简历不属实及时间点不明确;2、简历过长或过短,过长叙述繁琐,过短反应不出自己的特长及工作经历等;3、无针对性及无重点,简历需要针对应聘岗位撰写相关培训经历和工作经验;4、错别字及语法错误 ? 157:随着工作经验的丰富和社会阅历的积累,每个人都会形成有别于Ta人的优势与强项,我们称之为特长。做到以下4步开发出自己的特长:热爱企业;熟悉行业;精通专业;尊重职业。只要使4者之间有效互动,就定能使自己的特长良性发展,立足职场 ? 156:汽车若是陷入沙子里,只有把轮胎里的气泄掉方能脱离困境。职场新人,容易心高气傲,眼高手低,爱责备、埋怨Ta人,使自己陷入职场困境。学校老师教育我们要鼓气,殊不知,有种成功叫泄气,学会泄气,可以让我们在职场上赢得种和谐的人际关系。 ? 155与时俱进貌似空洞口号,确是职场真理。长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,不随时吸取新知,就被时间浪潮淘汰。以我为例,保持好奇心,勇于尝试新鲜事物,从博客、开心网,到现在成微博控,就是为与时俱进。吸收海量新知,谁都不想死在沙滩上。万博宣伟公关中国区董事总经理刘希平 ? 154 给经理:升迁与否重要考量培养接班人身为主管你职位重要,若没适当人才接替你,老板升迁或调动你会很伤脑筋。旦成为经理,你要开始物色培养接班人。首先学会授权,对下属是肯定,也是让TA开始分担你的责任,你才有更多精力关注更重要的工作 ? 153优秀管理者要有担当。我在任部门总监时遇到问题鲜少请我的总经理解决,都与团队商量解决方案把问题妥善处理,事后再汇报。这非专断独行,而是勇于担当。美国杜鲁门总统桌上有个牌子,写着The buck stops here,意思是我不推诿,我负全责。 152工作不是交差,要尽力做到最好,你尽善尽美的心定会被上司认可。有些职场新人工作马虎,总认为上司会改正自己工作,甚至写错字和文档格式,犯了基本错误。长此以往你的上司绝不会展开阅读全文
文档分享网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文