书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 4

类型计财部工资核算岗位工作标准(doc 4).doc

  • 上传人:benarong
  • 文档编号:66023134
  • 上传时间:2019-05-15
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:46KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    计财部工资核算岗位工作标准doc 4 计财部 工资 核算 岗位 工作 标准 doc
    资源描述:
    山东临沂发电有限责任公司企业标准 Q118-302.189-1999 计财部工资核算岗位工作标准 1999-10-10发布 1999-11-10实施 山东临沂发电有限责任公司 发布 前 言 为适应不断改革发展的企业工作要求,更好的规范岗位工作,提高企业管理标准,根据山东临沂发电有限责任公司企业标准管理标准和工作标准编写的基本规定的要求,结合本岗位工作实际情况,对原临沂发电厂企业标准Q118-302.272-94计财工资核算岗位工作标准》进行了修订。 本标准自实施之日起同时代替Q118-302.272.94。 本标准由山东临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。 本标准由山东临沂发电有限责任公司企业管理办公室归口。 本标准起草单位:山东临沂发电有限责任公司计财部。 本标准起草人:袁堂新 审核: 审定: 审批: 本标准于 1994年12月10日首次发布。 1999年10月10日首次修订。 本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。 临沂发电有限责任公司企业标准 118302.1891999 计财部工资核算岗位工作标准 1范围 本标准规定了计财部工资管理的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适应于计财部工资管理工作,是检查与考核本岗位工作的依据。 2 引用标准 企业会计准则》 企业会计通则》 3 责任与权限 3. 1 素质与要求 3. 1. 1 熟练掌握国家有关的财务会计政策、条例规定和工资管理办法。 3. 1. 2 能够掌握计算机在工资管理工作中的应用和实际操作能力。 3. 1. 3 严格按照人事部提供的工资发放标准编辑工资发放明细表。 3. 2 责任与权限 3. 2. 1 工资实行电算化管理,负责建立职工工资数据库。 3. 2. 2 参与制定工资的发放标准并组织实施。 3. 2. 3严格按照省集团公司下达的工资计划计提工资。 4 工作内容与要求 4.1在分管经理领导下,财务部门对工资计划实行归口管理,正确使用。 4.2 协调人事部及各部室、分公司之间的关系。 4.3每月6日根据人事部提供的工资发放标准软盘编制工资发放明细表。 4.4工资核算的原始记录为正确计算企业应付给职工的工资及工资费用的分配,企业必须建立工资核算的各项原始记录。 4.5及时根据通讯班提供的电话费明细表应从实发工资中扣除。 4. 6及时根据纳税核算员提供的个人所得税明细表从实发工资中扣除。 4. 7每月7日根据编辑完毕的工资明细及时打印出职工发放明细表。 4. 8编制完毕后及时送到劳资部门,以便劳资部门审核。劳资部门必须于8日把审核后的工资表送到财务发放。 4. 9每月发放完毕工资后及时保存当月的工资数据库。 4.10管理程序与协调关系 4.10.1财务部门应于每月8日前完成工资数据库的建立及汇总。 4.10.2财务部门年终向职代会报告应付工资的使用情况。 5 检查与考核 5.1本标准执行情况,由部门负责人按月检查与考核。 5. 2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。 5.3 考核结果与公司经济责任制考核挂钩兑现。
    展开阅读全文
    提示  文档分享网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:计财部工资核算岗位工作标准(doc 4).doc
    链接地址:https://www.wdfxw.net/doc66023134.htm
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    版权所有:www.WDFXW.net 

    鲁ICP备09066343号-25 

    联系QQ: 200681278 或 335718200

    收起
    展开