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销售分公司总经理岗位说明书.doc

  • 上传人:看看
  • 文档编号:47048363
  • 上传时间:2019-05-15
  • 格式:DOC
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    关 键  词:
    销售 分公司 总经理 岗位 说明书
    资源描述:

    销售分公司总经理岗位说明书
    岗位编号:
    岗位名称
    销售分公司总经理
    所属部门
    销售分公司
    直接主管
    集团分管领导
    直接下属
    副总经理、部门经理等
    编写日期
    2002年12月
    编写部门
    工作目的
    为了实现集团公司的发展战略,促进本公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,领导本公司的全面工作,完成集团公司下达的各项销售目标。
    工作职责
    1. 负责本公司各项制度的建设以及计划的制定,保证本公司各项工作的制度化、规范化运行。
    ?建立健全公司管理的相关制度和流程;
    ?负责公司销售计划的制定和实施。
    工作时间百分比:20%
    2. 为了全面完成集团公司下达的各项销售目标,对本公司的销售业务进行管理。
    ?领导本公司各类产品的销售工作;
    ?协助集团市场部做好本公司客户关系的维护和管理工作;
    ?负责本公司的销售费用控制工作;
    ?协调本公司的内外关系。
    工作时间百分比:70%
    3.为了进一步提高工作效率,对公司员工的业务技能和素质进行提升.
    ?负责对本公司员工进行业务指导与培训;
    ?负责对本公司员工进行绩效考核。
    工作时间百分比:10%
    工作权限
    1.财务权限:
    1.1根据财务管理制度,对本公司的日常开支具有审核权。
    2. 人事权限:
    2.1聘任或解聘:对下属副职的聘任或解聘具有建议权,对本公司中级管理人员(财务和人事专员除外)有聘任或解聘的权力(须报请集团公司批准、备案),对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权;
    2.2 薪资变更:在集团公司相关制度和规定范围内对员工的薪资具有变更的权力;
    2.3 绩效考核:对直接下属员工的工作绩效具有考核权;
    2.4 请假:对下属中级管理人员小于3天(含)的请假申请具有审批权,4天以上(含)的请假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案。
    3.工作权限:
    3.1 对下属员工的工作具有指导监督权;
    3.2 对本公司内的工作具有管理权。
    重要工作联系
    任职者素质要求:
    1.年龄:40岁以下;
    2.所需知识技能:
    2.1有扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通/客户维护经验,尤其大客户关系维护经验;
    2.2熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性;
    2.3较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力;
    2.4较强的解决实际问题的能力;
    2.5具有较强的责任心和事业心。
    3.教育背景
    3.1学历:大专(含)以上学历;
    3.2专业:市场营销、企管或其他相关专业。
    4.工作经验:
    4.15年以上销售工作经验;
    4.23年以上企业管理工作经验。
    5.所需相关培训
    5.1企业文化与组织规范;
    5.2行业基础知识与行业信息;
    5.3专业知识和技能;
    5.4管理知识和技能。
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