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类型创建廉洁规范高效供电 所促进基层创先再上新台阶——广西防城港网区廉洁示范供电所创建纪实.pdf

  • 上传人:xbp2015
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  • 上传时间:2019-05-05
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    资源描述:
    企业纪实
    底山
    GUANG XII DIAN YE
    加、客户增多、资源不变的情况
    2014年以来,防城港供电实到位。各供电所在前期准
    下,风凰供电所各项工作指标却
    局按照广西电网公司廉洁供备、组织实施、总结提高和验
    都得到了显著提升,大所制取得
    电所创建工作方案要求,高度收考评等方面狠下功夫,不搞
    了良好成效。,04年,“大所制"在
    重视,精心组织,深人推进本“花架子”做到规定运作不走
    整个来宾网区全面铺开,将原来
    网区县级供电企业创建廉洁样,自选动作有特色,确保了
    的37个供电所变为16个供电
    示范供电所工作,努力实现本生产安全、管理规范、行为规

    网区供电所工作的廉洁、规范,更有效地促进供电所全方
    以前“打雷停、下雨停、刮风
    范、高效,着力打造一支政治「位的规范化管理。
    也停”的停电现象似乎成了古蓬
    洁规范高效供
    坚定、业务精良、勤政廉洁、务
    防城港网区共有东兴和
    供电所长期挥之不去的梦魇。
    实高效的员工队伍,为创先落防城2个县级供电企业,有6
    “现在最大的不同就是做事
    地保驾护航。
    个基层供电所,按照该局廉洁
    按计划,讲结果。对比以前,现在
    供电所创建工作计,2014年
    每月、每冏做什么心里清楚,按标
    机制措施到位,为创「已有2个供电所通过广西电
    网公司廉洁供电所达标考评,
    准做好消缺管好我的线路,抢修
    建工作提供有力保障
    也越来越少。节假日也能正常吃
    顺利实现第一阶段33.3%的
    得上团圆饭了;线路维护好了我
    该局结合实际制订了创达标率。2015年以来,本网区
    们也会越来越轻松,工作有奔
    建工作实施方案,建立健全创「有3个供电所积极申报广西
    头。"对于“大所制”带来的好处,
    建工作机制,落实职责和人员电网公司廉洁供电所创建工
    分工,做到人员、时间、内容
    作。11月11日,经过网区组织
    忻城供电公司古蘧供电所蓝春辉
    责任数果“五落实"。广西电考评验收组对3个供电所进
    -脸的幸福。
    网公司监察部领导、该局领导行严格初评,认为3个供电所
    截止今年10月31日,武宣
    重视创建工作,多次深入基层从203年以来,均没有发生
    供电公司二塘供电所无故障运行
    297天,累计跳闸(重合不成功)4
    次,桐岭所无故障运行295天的
    防城港网区廉洁示范供
    供电所调研指导创建工作,该供电所或员工在廉洁工作方
    局纪委书记还率本网区县公面违纪违规被广西电网公司
    司纪委书记到宜州供电公司「或该局追责处理的事件,做到
    纪录;兴宾公司良塘供电所实现
    学习创建经验,更好推进本网“安
    安全生产零事故,廉洁从业
    无故障运行285天;网区其他供
    电所也均取得良好成效,全网区
    1-9月累计重合间成功率为
    79.31%,百公里故障率为36%同
    比去年下降64.87%。
    进基层
    区创建工作深入开展。各县级零违纪”已符合“服务好、管
    范供电所创建纪实
    供电企业领导将创建糜洁示「理好形象好”的申报条件,该
    范供电所工作纳人年度工作「局将向广西电网公司推荐中
    重点,采取多项措施,强化组报“廉洁示范供电所先进集
    织领导,在人、财、物等各方面体”荣誉。
    12年,来宾供电局辛勤耕耘,
    都给予支持和保障。各级监
    一座座变电站拔地而起,在来宾这
    察、营销、企管等相关部了门充
    强化宣传教育,增强
    片热土“绿树成荫”;12年,来宾供
    分发挥管理职能,定期对各供员エ廉洁从业意识
    电局一直乗承“以客户为中心“,开
    电所在廉洁教育、廉洁制度执
    启每年365天日夜不息的优质服
    行、重点管控、供电服务等方
    炳年来,该局通过对各级
    务;12年,来宾供电局用实际行
    面进行组织安排、督促指导、人员进行党风廉政建设专题
    动,主动承担社会责任,全力做好
    检査考核、动态管理。各供电约谈增强干部员工的廉洁风
    电力供应。展望未来,来宾供电局
    所作为创建工作的主体部门,「险防控意识,做到讲明责任、
    将以创先为载体,以管理提升为
    充分发挥主动性、积极性和创落实责任、追究责任。结合员
    着力点,为加快来宾市城市建设,

    造性,将创建工作与部门中心工岗位说明书层层签订廉洁
    实现“富民强市”新跨越,昂首阔
    文工作相结合,行好“一岗双责任,制定安全生产、党建和
    步迈向实现“中国梦”的新征程!
    再上新台阶
    责”,有效实施责任分解和传「党风廉政建设“三个责任清
    (作者单位:广西来宾供电
    递,创建活动与部门工.作计划单”,实行党政并行考核,进
    同实施、同考核,确保责任落步提高了各基层供电所干部
    2015.11(总第187期)
    21
    企业纪实
    山電米
    GUANG XI DIAN YE
    员工对廉洁从业的思想认识和对廉洁」了所务公开栏、党建宣传栏、廉洁活动」按照公司廉洁风险防控工作要求,每月
    风险管控的认识,自觉适应党风廉政建室、廉洁书柜的“两栏一室一柜”的廉洁做好执行单的填报,加强各岗位风险防
    设及作风建设的“新常态”。坚持正面典教育活动室。并根据供电所每个营业场控;三是落实一个考核。细化员工绩效
    型与反面警示教育相结合,先后组织开「所办公环境特点,在花圃中、走廊里、会「考核,将岗位人员廉洁从业及行为规范
    展了“依法经营暨党风建设和反腐倡廉「议室、办公室等,粘贴廉政标语、廉洁图要求纳入考核办法,毎月根据业绩考核
    警示教育”、“党风廉政建设对照检查片,利用供电所围墙,制作廉洁文化、礼「要求考核部门及员工,对有廉沽从业行
    月”、“加强纪律建设全面从严治党”纪「仪长廊,在每台电脑设置廉洁教育屏面为不规范问题的员工进行点名曝光通
    律教育月等活动,各供电所除参加网区图,营造了浓厚的耳濡目染的廉洁环境「报批评,员工出现作风问题分管局领导
    的廉洁活动外,党支部还利用“三会一」氛围。
    及部门负责人同责同罚;四是贯彻一项
    课”、所务会、班组会、网络培训、“微党m
    「措施。认真贯彻落实不相容岗位相分离
    课”、道德讲堂等,组织党员、重点岗位
    强化风险点排查,有效落实「措施,结合工作实际及时对抄表岗位人
    人员学习中央及系统内党风政知识、廉洁风险防控
    员定期轮换或不定期交替轮换制度,使
    相关警示案例。组织参观自治区廉政警
    学11
    「员工之间有效相互监督,发现存在的问
    示教育展、到钦州监狱接受现身说法警
    加强基层供电所廉政建设是一项「题及时更正。对出现估抄、抄电违
    示教育、观看公司警示教育片《底线失系统工程,涉及供电所生产经营、规范「規行为的城区分局基层供电所抄表人
    守的代价》等。组织《廉洁从业规程》知」管理、内控机制和队伍建设等各个方员严肃进行查处。
    识和“違规守纪幸福你我”廉洁知识测面,该局通过抓好所长、班组长的选拔
    试,完成网络培训平台中廉洁教育规定任用和岗位管理,抓好供地服务中的业
    强化监督指导,规范经营管
    课时确保廉洁教育覆盖率达100%0同「务受理到执行各项营销服务流程和规理再上新台阶
    时,网局有针对性地将法律微课堂”移」范化的抢修施工流程,以点带面狠抓廉
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