某服装企业品牌发展部负责人职位说明书.doc

xxxxxx有限责任公司
职 务 说 明 书
一、基本资料
职务名称
品牌发展部经理
部 门
品牌发展部
职务编码
入职时间
任职时间
层 级
二、工资级别与福利待遇:
享受公司业务部门经理级待遇及相关福利
三、工作职责
1.全面贯彻公司的各项指令及经营方针,努力完成经营部门的销售目标。
2.负责协助各经营部门与批发户、经销商、代销商签订购销合同或特许加盟合同。
3.负责帮助公司、分公司寻找适合企业发展、有潜质的品牌;
4.对公司现有品牌运营进行重新整合;
5.负责对新代理品牌提出整体运作方案,和实施跟进;
6.对加盟客户的政策制定。
7.负责起草拟定本部门年工作总结及工作计划,并在公司年度工作会议上做汇报
8.根据公司发展,负责协助财务部门制定合理的年拓展销售目标与客户开发计划
9.负责内部员工的年度考核及奖励提议工作。
四、工作关系
直接上级:销售总监
直接下级:品牌发展部职员
横向关系:市场部
对外关系: 各品牌供应商
五、工作标准
寻找适合企业发展的品牌及制定适合品牌发展的加盟政策,同时对代理区域作出准确的发展计划并对结果进行跟进。
六、工作权限
1.在销售总监的授权下,对加盟客户合同具有修改权。
2.加盟客户的变更的建议权
3.自营店铺开设及变更的建议权
4.品牌代理的建议权
5.对新品牌运作的建议权
6.根据公司的发展规划,在总经理的授权下,对公司拓展业务的扩大与减小有建议权
7.对下属员工的工作有指导、监督、检查考核权。
8.对下属员工的晋升和奖惩有建议权。
9.对下属员工所发生的各项工作费用有审核权。
10.对公司所经营货品有正价7.5折权限。
七、任职资格
1、学历/资格证书:
本科学历,经济管理专业。
2、工作经验:
零售业三年以上管理经验。
3、培训:
接受过市场营销专业培训及管理技能培训。
4、能力:
1、具有较强的人际沟通、协调组织能力。
2、具有较强的文字书写及语言表达能力。
3、具备较强的管理能力。
4、具备较强的涉外能力及略知相关财务知识
5、体力:
身体健康,能适应长期出差。
6、性别/年龄:
男性,年龄28-35岁。
7、敬业:
责任心强、爱岗敬业、不计较个人得失。
八、晋升方向: 销售总监
担当人:
日期: