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医院各岗位职责

文档名称:医院各岗位职责
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上传者:dachuan
添加时间:2019/05/14
内容摘要:
第一章 医院党政领导干部职责
一、院长职责
1.在州卫生局领导下,全面负责医院业务、行政管理工作。主要负责行政办公室(对外、对上
联络)、人事科、财务科、医务科、医保信息科、外科、妇产科、手术室等科室。
2.按上级党委、政府和主管部门的要求,准确、及时有效的完成各项任务,不断进行改革创新,
使医院各项工作高效有序地运转。
3.领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关
汇报。
4.协调好各种内外关系,收好、管好、用好医院经费,并实施检查、监督,对重大开支项目进
行决策领导。
5.负责组织、检查医疗、管理工作,规章制度和技术操作规程执行情况。定期深入门诊、住院
部,并采取积极有效的措施,严防差错事故的发生,不断提高医疗、护理质量。
6.负责组织、检查人才培养和业务技术学习情况。
7.领导检查医院科项目研拟定和开展情况,采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。
8.领导、组织制定并实施人事制度改革方案,组织、实施对全院职工的考核、任免、奖惩、调
配及提升等工作。
9.检查督促财务收入、开支、审查、预算,对开支较大的物资和设备采购,严格审查把关。
10.教育职工树立以病人为中心的思想,加强职工思想政治工作,改善服务态度,促进医院的物
质文明、政治文明、精神文明建设。
11.关心职工生活,改善职工生活福利待遇及设施。及时研究处理职工及人民群众对医院工作的
意见。
12.因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行医院职权。
二、总支书记职责
1.在上级党委领导下,主持医院党总支部的工作。
2.负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。
3.负责组织制定党总支的工作计划,并组织实施。参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。
4.努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展,检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。
5.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施,并定期检查、总结。
6.深入调查研究,协调内外各方面工作,密切联系群众,充分发扬民主。掌握全院职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作。做好精神文明及医德医风建设工作。
7.充分发挥党总支及其党支部成员的作用,并积极协助和支持他们开展工作。
8.领导医院工会、妇委会及计划生育工作,做好医院妇女工作,监督计划生育工作落实情况。
9.负责医院党、政、工、团的配合与协调工作,并发挥其作用。
10.负责医院的稳定与安全工作。
三、行政后勤副院长职责
1.协助院长,组织协调院内行政后勤工作。
2.组织协调医院行政后勤工作的完成,保证医疗、护理工作的正常开展。
3.分管办公室(行政事务)、总务科、设备室、保卫室、车班、门诊部、药剂科、检验科、影像科;做好工作督促,检查制度执行情况。
4.协调内外关系,保证医疗所需物资供应,使医疗工作顺利开展。
5.组织拟定医院各项行政工作制度,并检查行政后勤工作任务的完成情况。
6.督促检查医院社会治安、保卫工作,保证全院医、护、患的人身安全。
7.审查、掌握财务有关基建、维修等的预算及开支以及医院物资的管理。
8.督促检查全院工作人员生活福利工作,清洁卫生和绿化环境工作,改善职工生活福利待遇。
9.负责完成上级指派临时性的相关工作。
四、业务副院长职责‘
1.协助院长,组织协调开展院内各项业务技术工作。
2.主要分管护理部、传染病区(感染性疾病科)、感控科、防保科、内科、急诊科、儿科、供应室等部门,协助院长督促、管理好医务科、科教科的业务建设、继续教育、医疗安全工作及艾滋病防治工作。对分管科室进行指导和协调,检查业务工作任务的完成情况。
3.督促枪查医疗制度,操作规程的执行情况,负责质量管理体系内容审核,减少差错事故的发生。
4.深入临床科室,了解和检查诊断、治疗情况,参与重危患者的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗、护理质量。
5.领导制定医疗教学计划和人才培养计划,组织全院医、技人员业务技术学习,经常检查业务完成情况。指导医务科开展工作;指导临床科室开展新技术、新项目。
6.制定临床继续教育计划和人才培养计划,协助院长对全院重要问题决策提出建议和意见。
7.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊,病情报告及医疗预防和院内感染、卫生宣教工作。
8.经常深入各业务部门,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项业务工作不断深入开展。
9.负责组织检查门诊、急诊工作,以及危急重病患者的人院情况。
10.负责组织、完成上级指派的临时性医疗工作。
五、党总支纪检委员职责
1.在院党总支和上级纪委领导下工作,认真贯彻执行院党总支和上级纪委的决定、指示精神,主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设工作。
2.负责召集和主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设会议,组织起相关工作计划,组织实施并检查执行情况,总结经验教洲,改进工作,定期向党总支和上级纪委汇报。
3.根据党的方针政策和有关规定及党员群众反映的问题,提出意见和建议。
4.加强对股级及以上干部的教育、监督、保护,发现违纪、违法行为严格按规定和程序进行处理。
5.密切与各党支部联系,深入调查研究;组织协调党风廉政建设和反腐败斗争工作,发现重大
问题及时向党总支报告,监督、检查和保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
6.受理党员的控告和申诉,接待和处理关于纪检方面的来信来访,对党员违反党纪问题,组织
人员进行检查,并提出初步意见,供纪委和党总支研究决定。
7.配合医院党政领导,做好党员违纪违法案件的查处工作。
8.根据“协助党总支管好党风”的要求,做好党员党风党纪教育。
9.维护党的章程和其他党内法规,认真学习党的方针、政策和各项规定,带头遵纪守法。
六、总会计师岗位职责
1.在院长的领导下,负责领导、组织制订医院改革发展规划及检查执行情况,定期向院长报告。
2.认真执行有关财经、卫生方向的法律法规,负责组织拟定有关科室的规章制度和制定业务工
作计划,指导、督促和检查相关科室的工作制度执行情况和计划完成情况。
3.协助院长加强医院的财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作,参与医院重要经济问题
的分析和决策,拟定医院分配制度改革及发展规划。
4.协助分管院长管理、督促好财务科的工作、并督促好审计、成本核算、欠费追缴、医保清算
等方面的工怍。
5.协助院长完成上级部门下达的指令性任务和对医院的责任目标。
6.正确、合理使用资金,根据医院的特点、业务需要和节支的原则,全面掌握和调配资金,认
真监督预算的执行,使有限的资金发挥最大的效益。
7.检查督促财务收入、支出、预算,对开支较大的物资和购物严格审核把关。
8.廉洁自律,积极推进廉政建设。
9.承办领导交给的其他临时性工作。
第二章 党总支、党支部、群众团体各级各类人员职责
七、工会主席职责
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