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医院岗位职责及考核标准1

文档名称:医院岗位职责及考核标准1
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上传者:108108108
添加时间:2019/05/13
内容摘要:

岗位职责及考核标准
经 营 部
目 录
一、行政、后勤
院办公室岗位职责及考核标准…………………………………………2-3页
…………………………………………4-5页
后勤部主任岗位职责及考核标准……………………………………………6-7页
经营部主任岗位职责及考核标准……………………………………………8-9页
财务出纳岗位职责及考核标准……………………………………………10-11页
会计岗位职责及考核标准…………………………………………………12-13页
人事主管岗位职责及考核标准……………………………………………14-15页
企划部主任岗位职责及考核标准…………………………………………16-17页
广告文案员岗位职责及考核标准…………………………………………18-19页
平面设计员岗位职责及考核标准…………………………………………20-21页
库房工作人员岗位职责及考核标准………………………………………22-23页
洗衣房工作人员岗位职责及考核标准……………………………………24-25页
维修工岗位职责及考核标准………………………………………………26-27页
保洁员岗位职责及考核标准………………………………………………28-29页
保安岗位职责及考核标准…………………………………………………30-31页
司机岗位职责及考核标准…………………………………………………32-33页
员工食堂岗位职责及考核标准……………………………………………34-35页
厨师、炊事员岗位职责及考核标准………………………………………36-37页
二、医务部
医务科主任岗位职责及考核标准…………………………………………38-39页
门诊部主任岗位职责及考核标准…………………………………………40-41页
妇科主任岗位职责及考核标准……………………………………………42-43页
导医岗位职责及考核标准…………………………………………………44-45页
电话咨询人员岗位职责及考核标准………………………………………46-47页
门诊收费处岗位职责及考核标准…………………………………………48-49页
门诊药房人员岗位职责及考核标准………………………………………50-51页
中药煎药人员岗位职责及考核标准………………………………………52-53页
临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准……………………………54-15页
临床主治医师岗位职责及考核标准………………………………………56-57页
临床住院医师、医助岗位职责及考核标准………………………………58-59页
门诊医生岗位职责及考核标准……………………………………………60-61页
B超、心电图岗位职责及考核标准………………………………………62-63页
放射科医师岗位职责及考核标准…………………………………………64-65页
放射科技士岗位职责及考核标准…………………………………………66-67页
麻醉科主任岗位职责及考核标准…………………………………………68-69页
检验科主任岗位职责及考核标准…………………………………………70-71页
检验师岗位职责及考核标准………………………………………………72-73页
检验士岗位职责及考核标准………………………………………………74-75页
护理部主任(总护士长)岗位职责及考核标准…………………………76-77页
护士长岗位职责及考核标准………………………………………………78-79页
手术室护士岗位职责及考核标准…………………………………………80-81页
输液室护士岗位职责及考核标准…………………………………………82-83页
病房护士岗位职责及考核标准……………………………………………84-85页
门诊护士岗位职责及考核标准……………………………………………86-87页
治疗室护士岗位职责及考核标准…………………………………………88-89页
助产士岗位职责及考核标准………………………………………………90-91页
麻醉科主治医师岗位职责及考核标准……………………………………92-93页
院办公室岗位职责
一、在经营部主任领导下,负责办公室的全面工作。
二、负责医院的工作计划,草拟有关文件、制度,并负责监督、贯彻、执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作,严格执行保密制度,遵守保密纪律。
四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少,力争做到不漏行、漏段,工作上做到精益求精。
五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸,并做到工作量统计,严禁复印禁印品。
六、负责协调各职能科室的工作,向领导反映问题。
七、经常深入科室,了解员工对医院的意见和建议,及时反馈。
八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作,负责合同、协议、印章的保管和使用工作。
九、严格遵守操作规程,爱护设备,保持清洁,定期维护保养
十、做好对外联络、信访、接待工作,与医院各科室保持沟通联系。
十一、积极参加业务学习,不断提高自己的文化知识和专业水平。
十二、完成领导临时交办的其他工作。
院办公室岗位责任制考核标准
标准分:10分
序号
工作标准
标准分
考核评分方法
1
在经营部主任领导下,负责办公室的全面工作。
0.5分
一次未完成工作扣0.5分
2
负责医院的工作计划,草拟有关文件,并负责督促,贯彻执行。
0.5分
一次未完成计划的拟定扣0.5分。
3
负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
0.5分
行政文件收发未登记一次扣0.5分,一次未及时转递相关部门传阅扣0.1分,文件造成遗失一次扣0.5分。
4
负责协调各职能科室的工作,向领导反映问题。
0.5分
未主动协调职能部门关系或发现问题未及时处理扣0.5分。
5
经常深入科室,了解员工对医院的意见和建议,及时反馈。
0.5分
深入科室了解意见每周少于一次扣0.2分,未及时反馈一次扣0.2分。
6
负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作,负责合同、协议、印章的保管和使用工作。
2分
未在规定时间完成申报扣0.5分,未及时办理变更或年检扣0.5分外,保管不当,遗失扣2分。
7
做好对外联络、信访、接待工作,与医院各科室保持沟通联系。
1分
未做好信访接待工作一次扣0.2分。
8
完成领导临时交办的其他工作。
0.5分
未完成领导交办的其他工作一次扣0.2分。
9
严格执行保密制度,遵守保密纪律。
1分
造成泄密一次扣1分。
10
不得私自接受文印任务,严格执行各类文件的打印、复印手续。
0.5分
未履行手续,私自接受任务一次扣0.2分
11
各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少,力争做到不漏行、漏段,工作上做到精益求精。
0.5分
出现一次打印差错扣0.2分,一次不符合文印要求扣0.2分。
12
复印各类材料要节约用纸,并做到工作量统计,严禁复印禁印品。
1分
造成一次纸张浪费扣0.1分,一次
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