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岗位职责标准

文档名称:岗位职责标准
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上传者:tianhai2017
添加时间:2019/05/14
内容摘要:
目 录
1.总经办总经理岗位说明书
2、财务部经理岗位说明书
2.1主管、会计岗位说明书
2.2会计岗位说明书
2.3出纳岗位说明书
3.总办经理岗位说明书
3.1人事专员岗位说明书
3.2行政专员岗位说明书
3.3保安员岗位说明书
3.4保洁员岗位说明书
4.销售部经理岗位说明书
4.1区域经理、销售员岗位说明书
4.2内勤岗位说明书
5.技术部总监岗位说明书
5.1技术经理岗位说明书
5.2技术员岗位说明书
6.生产部经理岗位说明书
6.1生产班长岗位说明书
6.2操作员岗位说明书
6.3生产机修工、电工说明书
7.质量管理部经理岗位说明书
7.1 ISO专员岗位说明书
7.2质检员岗位说明书
8、采购部经理岗位说明书
10.1内、外采购员岗位说明书
9、仓储物流部经理岗位说明书
9.1仓管员岗位说明书
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
所属部门
总经办
岗位定员
1
直属上级
董事会
直属下级
各分管部门经理
岗位目的
领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。
工作职责及内容:
1.领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2.组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4.监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
5.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
6.负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
9.领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
10.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
11.领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
12.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
13.主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;
14.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
15.负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;
16.领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
17.领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;
权利:
1.公司重大问题的决策权;
2.向董事会提出公司经营目标的建议权;
3.对总监、部长、经理等的人事任免决定权;
4.对公司各项工作的监控权
5.对公司员工奖惩的决定权;
6.对下级之间工作争议的裁决权;
7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;
8.公司预算内的财务审批权。
内部协调关系:董事会,高层管理人员,公司内各部门。
外部协调关系:上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。
岗位技能要求:
通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;了解公司经营产品技术知识;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
财务部经理岗位说明书
岗位名称
财务部经理
岗位编号
所属部门
财务部
岗位定员
1人
直属上级
总经理
直属下级
主管、会计、出纳
岗位目的
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
工作职责及内容:
1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理;
2.建立公司会计核算体系和制度;
3.责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;
4.负责公司成本控制、经济情况分析工作;
5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况;
6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关;
7.负责公司资金管理调度工作。对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查;
8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析;
9.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
10.监督、检查财务纪律执行情况。
11.对部门员工工作的分配及管理工作。
内部协调关系:总经理、公司各部门
外部协调关系:金融公司、银行等
权利:
1.有权要求本单位有关部门、人员认真执行公司批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度,如有违反,财务有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为,坚决拒绝执行。
2.有权参与本单位编制计划,指定定额,签定经济合同,参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见,要认真考虑,合理的意见要加以采纳。
3.有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况,有关部门要提供真实资料,如实反映实际情况。
岗位技能要求:
1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
2.熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;
3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 具有较强的工作热情和责任感。
主管会计岗位说明书
岗位名称
主管会计
岗位编号
所属部门
财务部
岗位定员
1人
直属上级
部经理
直属下级
会计、出纳
岗位目的
协助财务总监负责公司的财务会计工作。
工作职责及内容:
1.负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法;
2.负责指导、监督、检查和考核员工的工作,及时处理工作中发生的问题,保证会计核算工作正常进行;
3.按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
4.根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符;
5.负责公司管理费核算,认真审核收支原始凭证;账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时;
6.负责公司税金合账的登记和税金的交纳;
7.负责公司各部门的费用报销业务手续;
8.按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表;
9.督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负直接责任;
10.定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
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