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医院各级人员岗位职责

文档名称:医院各级人员岗位职责
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文档名称:医院各级人员岗位职责
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文档大小:104KB
上传者:SARAH0225
添加时间:2019/05/14
内容摘要:
医院各级人员岗位职责
岗位名称:院长
工作职责:
1.根据国家法律、法令和方针、政策,全面领导医院的工作,领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面,不断进行改革创新,把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。
2.主持决策医院的行政工作,负责制定医院发展规划并组织实施。
3.负责制定医院各制度,努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4.根据国家人事制度,结合医院实际情况,制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5.领导组织检查医院的工作质量,与员工保持密切联系,定期深入科室,参加值班及及时解决发现的问题。
6.严格医院的监察和审计工作,审计财务预决算。
7.对副院长进行授权。
8.外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。
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岗位名称:医疗副院长
工作职责:
1.向院长负责,分管全院医疗业务工作。
2.制定医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度,督促检查执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入民解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
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岗位名称:人事科科长
工作职责:
1.在院长领导下,负责医院人力及人力资源管理。
2.根据医院工作思路,制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。
3.注意收集医院各阶段人员需求,制定全院各部门的人员配置计划。
4.组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。
5.递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容,并及时执行高层领导层的决策。
6.计划和实施新职工的上岗前教育。
7.起草、执行与人事活动相关的制度和政策。
8.负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
9.负责离退休职工的管理。
10.负责员工的身份管理。
11.布置员工年度考核工作。
12.负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。
13.起草医院改革方案,积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作。
14.指导分管晋升者做好评审推荐等工作。
15.人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效。
16.及时评估本部门工作体系的运转情况,提高工作质量和工作效率,为医务人员做好服务工作。
17.做好院内与人事相关的协调工作,保持良好的合作关系。
18.参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作。
19.每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准。
20.每天下科室漫游管理,了解收集信息,及时处理问题。
21.指导各部门工作时间人员力量的安排。
22.组织完成临时性、突击性任务。
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岗位名称:医务科科长
?工作职责:
1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案,提高院长批准后组织实施;总结医疗事务管理的经验与教训。
2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。???????????????????????????????
3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等,与医院改革和市场经济发展相适应。????????????????????????????
4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况,及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策。
5.协调各业务科室工作,调动、组合医务力量 ,确保医疗工作正常有序进行。
6.组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。???????????????????????????????????
7.麻醉药品使用的管理。??????????????????????????????????
8.手术审批。紧急用药审批。???????????????????????????????????
9.病案室及病案利用管理。?????????????????????????????????
10.统计室及统计利用管理。抢救病人考核审查。??????????????????
11.专委会日常事务管理。????????????????????????????????
12.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理。????????????????????????????????
13.省、市级医疗鉴定的配合与准备,把好答辩质量关。?????????????????????????????????
14.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则,与保险公司的医疗业务联系、工作协调,违规核查。?
15.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持,协助办理相应工作。?
16.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。?????????????????????????????????
17.有关文件规定的任务。领导下达的其他任务。
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岗位名称: 医务科干事
??? 工作职责:
1.在科主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2.协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3.协助安排临时性院外医疗任务。
4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
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岗位名称:医务科下属统计员
工作职责:
1.每天到门诊及二十三个病区收取60个诊疗组和64个护理组各类报表,经核实校对后制成日报表,由OA发送至各级领导。
2.每天把收回来的各类统计报表,分别归入每个诊疗组和护理组并制成台帐。
3.星期统计并制作大查房资料,资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
4.每天收取门诊各科室日志,以划正字方式登记并统计门诊各科室诊病人数、统计各科室门诊地域流量,制成图表,定时分析。
5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料,分类登记,做台帐,月底汇总。
6.每月初收集各医技科室资料,整理汇总后输入电脑。
7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表(8月份起增加护理组)输入电脑,经与病案室核对后制成全院各科室月报表,再手工统计出各诊疗组指标完成数,其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等,使之用于医院综合目标及效益工资考核。
8.把全年各类统计报表进行分类、归档,并制成国际疾病分类索引卡,为医生撰写论文提供了详细、全面的资料,新增手术分类索引、死亡分类索引。
9.星期天一人值班并收取各科日报表资料,完成二天日报表统计工作。
10.定期向领导提供较为详细的统计分析,在写统计分析的过程中,结合医院实际情况,提出了一些建议,并设计了多份简要明晰的统计图表。
11.月度分析质量、及时性。统计分析根据是否全面、突出重点、提出建议性意见及及时性分别给予。业务学习12次。
12.完成上级领导临时交办任务。
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岗位名称:医务科下属
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