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论医院文化在医院发展建设中的作用

文档名称:论医院文化在医院发展建设中的作用
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上传者:dlbfgq
添加时间:2019/05/07
内容摘要:
总第600期
2016年1月
第1期
Mana gement Observer
上句出版
论医院文化在医院发展建设中的作用
吴桃满
(湖南中医药人学第一附属医院,湖南长沙410007)
摘要:随着医疗改革体系的不断完善,医院文化在医院发展建设中的地位越米越重要,它对于提升医院
的市场竞争力和整体形象有着車要影啊。在医院不断发展的情况下,只有加强医院文化建设,制定合理
的建设策略,才能充分发挥医院文化在医院建设中的作用,最终推动医院可持续发展。木义就医院文化
在医院发展建设中的作用进行分析,提出医院发展建设中加强医院文化建设的策略,以促进医院整体效
益不断增长。
关键词:医院文化医院发展建设实践作用
从医院发展建设的实际情况来看,医院文化的合理设结合到·起,才能真正引导医院员工树立科学价值观。
运用和有效建设,不仅可以增强医院全体员工的凝聚力,与此同时,注重人文精神的构建,是医院管理机制不断
还能融沿医患关系。因此,管理者对医院文化在医院发完善的重要内容之?。在对医院发展进行全局规划的情
展建设中作用的全面了解,可以不断完善医院管理机制,况下,医院文化应真正体现以人为本的管理理念
最终推动医院更长远的发展
(三)医院持久竞争力方面
在医院的长远发展,医院文化在保持医院持久竞
医院文化在医院发展建设中的作用
争力方面有着重要作用,对促进医院管理结构不断优化
有着重要影响。总的来说,医院文化在持久竞争力方面
随着我国医疗管理体系的不断完善,当前医疗文化产生的作用主要体现在如下三个方面:·是激励作用。
在医院发展建设中的作用主要有如下几个方面
医院文化建设是从心理角度出发,注重心理引导和激发
(一)医院发展方面
以充分发挥人潜在的能力。因此,医院文化可以最大限
在医院服务水平不断提升,、医院间竞争日趋激烈的度地激励员工的工作热情,从而促进医院各项工作有序
情沈下,管理者搞好医院发展建设中的医院文化,势在开展:二是协调作用。想要实现医院的发展目标,管理
必行。医院文化是医院全体员工的职业精神、职业道德、者就必须増强医院员工的用结意识,并提高各部门的协
价值观、医院发展理念等多个方面的展示。在日常工作中,作能力,这样才能真正提高医院管理工作效率。因此,
它可以潜移默化的影响医院员工的思想、行为,并帮助医院文化有着重要协调作用,这是实现医院资源优化配
医院员工树立科学的思想观念和工作理念。医院文化主置的重要基础:三是凝聚作用。在医院的发展建设中,
要是指物质、精神、管理、决策、政治、价值体系等几人占据着最重要的地位,管理者必须将医院员工统·到
个方面的相关内容,是医院发展的重要动力,它不仅可一个发展目标上,才能真正促进医院长远发展。因此
以提高医务工作者的工.作热情,还能溦发员工澘在的能医院文化有着重要凝聚作用,这是医院整体目标得以实
力,从而促进医院不断发展。因此,医院文化在医院发现的重要动力。
展方面有着重要实践作用。
(二)医院管理绩效方面
医院发展建设中加强医院文化建设的策略
在医院正常运行的过程中,医院文化与医院的各项
工作都有着直接联系,它不仅可以富医院员工的知识
随着我国市场经济的不断发展,医院发展建设必须
面,还能提升医院的管理水平,最终促进医院健康、稳高度重视医院文化建设,确保医院管理理念的先进性
定发展。因此,医院文化在医院管理绩效中发挥着重要从而促进医院管理水平不断提升。目前,医院发展建设
积极作用。管理者必须将医院的发展日标和医院文化建中加强医院文化建设的策略主要有如下几个方面
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医疗卫生管理
(一)合理制定建设制度,注重医疗水平提升
建设的重要组成部分,必须不断完善和更新,并注重信
新时期,随着社会物质文明和精神文明的进步与发息技术和设备的充分运用,才能提升医院管理水平,最
展,人们对医疗行业的现代化服务提出了新要求。良好终实现医院文化建设的真正目标。随着我国市场经济体
的医院文化建设是医院经济和政治稳定以及健康发展的制的不断完善,医院必须迅速转变经营理念,逐步向着
重要保障。合理制定建设制度,搞好医院文化建设有利市场化、信息化、智能化和现代化方向发展,这样才能
于提高医院公信力,有利于助推医院可持续发展。在医提高医院各种资源的利用效率,真正实现医院各部门工
院日常服务工作中,医患矛盾问题始终是公众关注的热作位的最合理配置。出此可见,完苦医院配会设施
点,同时这也是困扰医院及医务工作人员的重、难点问题。提高信息化水平、才能真正推动医院可持续发展。
为了减轻或化解这一尖锐矛盾,医院须打造健康就医环(五)关心医院员工生活,増强员工凝聚力和向心力
境,真正将“以患者为中心”的宗旨贯彻到日常工作之
关心医院员工的生活。员工是医院创造劳动价值的
中,从而维护健康和谐的医患关系。医院文化建设必须主体,医院应维护员工的健康和保障员工品质生活,并
注重提升医院医疗水平,全面落实医疗安全防范措施,向员工提供一定的福利待遇:如改普员工工作环境、提
这样才能充分发挥医院文化的作用,从而减少医患矛盾,高员工的培训和晋升机会、为员工提供出国深造的机会
提高医院医疗质量和员工的工作效率
及经济性奖励等。这有助于激发员工的工作热情和积板
(二)注重先进技术的引进和利用,提升医院整体形象性、吸引并留住高质量人才,从而提升医院的医疗水平,
在激烈竞争已成新常态的今天,注重先进技术的引实现其战略目标,最终达到双赢的目的。
进和利用,是医院不断发展壮大的重要保障之一。适时
营造积极、健康向上的文化氛围。在实线过程中
引进国内外领先的先进技术和设备,有利于医院发展建通过学习、培训、讨论、座谈等方式,提高医院员工的
设日标的顺利实施,从而更好地满足患者的各利需求。自我提升意识,并营造积极、健康向上的文化氛围,是
在实践过程中,医院文化建设需要注重提升医院整体医当前医院不断发展和有效建设的重要基础。与此同时
疗水平和形象,并形成具有自身特色的医疗风格,オ能充分利用网站、医院QQ群、电子显示屏、微信等现代
真正提升医院的市场竞争力,从而促进医院整体效益不信息载体加强管理者与员工之间的交流和沟通;并积校
断增长;与此同时,在合理利用先进技术的情況下,员开展各种寓教于乐和喜闻乐见的文体活动,这不但有利
工道德素养、职业素养等的提升,专业培训和技能培训于中富员工的文化生活,还能増强与员工的亲和力、向
的加强,也是医院文化建设的重要内容之一
心力和凝聚力,从而促进医院的医疗事业不断健康发展。
(三)注重医疗队伍建设,全面构建物质精神文化
(六)加强医德医风建设,构建和谐的医患关系
在医院的发展建设中,不断提高员工综合素质是医
加强医徳医风建设。加大行风建设的深度和力度,
院文化建设的重要内容之?。管理者必须注重医疗队伍对促进医院可持续发胺有着重要影响。管理者应积极完
建设,提高医院员工的综合技能,这样才能真正发挥医善医院重点部门、重点岗位的监督制约机制,在严格执
院文化的激励、引导作用,最终促进医院管理体制更加行职业纪律和行为注则的基础上,开通多元化的行风信
完善。因此,从医院的实际发展情况出发,管理者应提息收集与反馈渠道,落实违者必究、究治并举、奖罚分
高对医院文化建设的重视和认识,注重各项决策的科学明的处理制度,从而使医院的医德医风建设沿着积极、
性和可行性,使医院发展目标与实际需求相符,并全面健康的轨道向前发展。
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