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浅谈医院文化在医德医风建设中的作用

文档名称:浅谈医院文化在医德医风建设中的作用
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上传者:shuijiake
添加时间:2019/05/07
内容摘要:
Management Observer 179
工程、为灾区、残疾儿童献爱心外,还可组
些有意义的活动。结合社会熱点、民
生重点,按照“关注?个特殊群体,送出
浅谈医院文化在医徳医风建设中的作用
份关爱”的思路,突出个主题,每个月组
织一次系列公益活动。此外,还可开“星
级医生”“星级扩士”等评选活动,将他们
徐平平
的事迹编成故事,由全院人员和伤病员进
(江苏省如东县中医院党委,江苏南通26400)
行评选,并拍成DV进行宣传,让医务人
员的正面宣传深入人心,达到激励作用
3.充分发挥医院文化的激励作用,使
摘要:医德医风建设是医院文化建设的重要组成部分,二者相互渗透、相互作用
相互影响、相互促进。医院医徳医风的提高,有助于增强医院的文化“軟实カ”,从而促医德医风建设具体化
是环境熏陶。医院要有意识地营造
医院又好又快发展。本文从充分发挥医院文化的手向作周、育人功能、激励作用等三个
个文化气息浓厚的工作氛围,让职工在
方面,浅谈了医院文化在医德医风建设中的作用。
这种氛围里浸润、熏陶。把医院荣誉室搬
关键词:医院文化医德医风相互作用
到室外,建成文化长廊,以丰富的图片和
羊实的资料展示医院的奋斗史。建立文化
长廊,悬拄“院训”巨幅标语,布置古今中
外名医画像和格言等。]诊大厅是展示医
医院文化是医院在成长、发展过程中“每月一次主题活动,每个科室一个文化阵院形象的另?个重要阵地,要有院平面
形成的一种具有较为鮮明特色的文化观地,付次大型活动次系列宣传”
图、流程图、公示栏、服务承诺。是奖惩
念和历史传统,是医院在实践中形成的全
2.充分发挥医院文化的育人功能,使引导。结合医院文化制度建设,针对医德
体员工共同的价值观念、道德规范和行为医德医风建设常态
医风不断出现的新情况新问题,医院要出
准则。医德医风建设是医院文化建设的重
在医德医风建设中,要通过医院文化台《关于进一步加强医德医风建设的決
要组成部分,二者相互渗透、相互作用、相的培育和黑陶,不断提高医务人员的思想定》、《加强医德医风建设长效机制、《违反
互影响、相互促进。从一定意义上说,医院道德和职业道德水半。一是要在“精”字上.医徳医风“个不准”处罚办法》等,建立
医德医风的提高,对提高医院的美誉度和做文。精心谋划院训、院徴、院报、院歌密的制度规范体系,不断提升医医风建
信誉度,提高医院的经济效流和社会效益等院字系列文化,如我院以“厚德笃行、传设水平,推动医院又好又快发展。同时,坚
有一定的帮助。
承创新”为院训;以“中医、银针”字为主体持每年评选次“四优科案”、“十使窗ロ”
充分发挥医院文化的导向作用,使的艺术造型为院徽:以院报“如东杏林”为和“优秀医务工作者”每季度进行一次医
医德医风建设目标化
媒体,持续不断地展示医院新人新事新风徳考评:每月评选一批“服务之星”。实行医
医院首先要确定院训、医院精神、小院貌。精心建设文化长廊和廉政文化示范中
矢风票否决,奖罚并举,形成全方位、
理念、服务宗旨、院歌,然后凝练医院文化的心,将市今中医学界的从医名言以及医院多渠道、多角度的监督制约机制。一是改进
核心内容。医院文化形成体系后,把医院文的文化理念展现在各个场所,使其成为医作风。由于市场经济负面效应的影响,少数
化和医德医风建设有机地结合起来,使全院德医风教育的生动课堂。二是要在“育”字医务工作者政治学习有些放松,为人民服
人员的价值观念、精神状态、服务形象产生上求突破。如我院经过多方征集,提炼出务的思想观念有些淡泊,在行业作风建设
根本性的转变,医德医风建设实现“个人精了“中西包容、服务众生”的服务理念。在的认识上产生误区,表现为重经济效益、轻
仲高尚、队伍形象良好、整体氛围和诺”的目每个科室成立了“爱心小组”,ノ泛开展社会效益,服务意识不强,对病人检査不仔
标。一是把医院文化的核心内容納入到医德“感动式”服务活动。利用医院荣室的精细,诊疗不认真,不按规章制度小事,缺乏
医风教育中,确立医务人员的共同价值观华部分,开辟文化长廊,利用党团活动,责任心。以每半年开展次的行风整顿活
念?二是把医院文化的先进理念透到医德组织全院人员进行医德医风教育;通过廉动来给后进者警示,彻底解决给病员开大
医风正面导向中,打造清正廉洁、和谐奋进政格言警句征集活动,引导医务人员培育处方、检査多、用好药多、费用高,给病人
的高效闭队。医院可树立“党员不范岗”、“党正确的价值观;每逢重大节日,举办医患增加负担等问题
员骨干小分以”“南通好青年”等先进典型,共同参与的晚会、联谊会、游园等活动:在
我们深刻认识到,技术是个平台
对先进典型通过小专题片、院报专访、画册、院刊中増设“者感言”“医悲故事”等栏服务是一个过程,竞争是一种动力,文化
板报等生形象的形式,在院内反复宣传,目,使高尚的医德从概念转化为形象生列オ是一种源泉。医院文化建设是一个长期
达到耳濡目染的效果。经常性地组织各种的故事,达到“随风澘入夜,润物细声”的、科学而系统的软件工程,医院文化建
先进事迹、经验交流等演讲会。同时,有计的育人功效。三是要在“常”字上下功犬。设强调的是培育人的一种精神,规范人的
划有步骤地开展主题活动,引导职工学习可成立青年学者俱乐部等各种文体和各行为,把纪守法、团结友善、诚信待人、
先进人物,汲収精神养份。三是把医院文化类病友俱乐部,开展座谈会、体育比赛、户恪守尽职、弘扬医道、济世利人变为人的
的生动实践融入日常业务工作中,营造充外活动、即兴演讲等活动。成“党员骨下一种白觉行为,从而让医德医风在医院文
满活力的工作氛围。实践中,要围绕矢疗中
医疗队”“青年志愿者”小组,定期开展公化潜移默化的渲染、影响和引导中逐渐走
心工作,坚持开展“二个?”文化工程,即性的医疗服务。除参加西部助学、希望向纯洁、高尚、清。◆
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