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南方电网企业文化调查问卷

文档名称:南方电网企业文化调查问卷
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文档名称:南方电网企业文化调查问卷
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文档大小:217KB
上传者:xingzhixinzi
添加时间:2019/05/14
内容摘要:
中人力开?
ww. Chinal IRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧
南方电网企业文化调査问卷
第一部分?经营环境及经营理念
1.您为南方电网公司处于一个什么样的环境中?(
a政府主导下,我们被动参与市场竞争
b既定环境下,我们积极参与市场竞争
2.您认为中国加入wto、经济全球化和知识经济对南方电网提出的新要求是(选出最重
要的3项)
a市场观念b精品意识c服务观念d成本观念
e创新精神f人オ观念g国际化意识h党争意识
其它(请补充)
3.您认为南方电网应该具有什么样的经营理念?[选出3项]()
a开拓、创新b追求公司的业绩、利润c尊重员工、尊重人オ
d追求完美的服务e以市场为导向g培养人才h追求技术的领先
i其它(请补充)
4.在下列指标中,您认为目前南方电网成功的关键是什么?[可多选]
),若无合适选项,请补充
未来南方电网成功的关键是什么?[可多选](
),若无合适选项,请补

a技术水平
b服务质量
c政策支持
d基础网络建设
e新业务开拓
f员工素质提高
5.您认为电力行业最大的特点是什么?[选出最重要的1项](
a讲求效率
b追求速度
c注重安全
d技术驱动
e服务导向
f政策导向
g其它(请补充)
6.您认为南方电网最大的特色是什么
a敢于创新
b服务领先
c引领行业发展
d开拓进取
e善于抓住机会f关心员工
g热爱学习
h其它(请补充)
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中人力开?
ww. Chinal IRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧
7.在下列指标中,您认为目前南方电网在社会中的形象是什么?(
),若
无合适选项,请补充
社会期望的南方电网的形象又是什么?
),若无合适选项,请补充
a值得信赖
b惟我独尊
c服务良好
d服务差
e积极上进
f故步自封
lextrage
第二部分?组织管理
8.您认为您所在的部门对主管及员工的评定是否有一套标准?(
a有,而且不错
b有,但不科学c没有
d不知道
9.您认为公司对员工进行选拔和晋升时的主要依据(按重要性由大到小排列在横线上)
业绩
b能力
c学历
d关系
10.您认为您的收入与您的工作业绩关联如何?
a很大b有关联,但不是主要因素c没有关联
11.您认为公司员工的市场意识强吗?
a很强
般c较弱
12.您认为在南方电网,有了制度却没有严格执行的现象常见吗?(
a常见b偶尔发生c从没有
13.您认为在公司内部,上下级之间经常交换意见吗?
a常常充分沟通b沟通,但不充分c很难沟通
14.您与上司的沟通方式是什么?[选出重要的三种]
a书面文件b正式谈话c工作时的口头交谈d会议
e私下交流f电子邮件g电话/传真h便条
其他
15.您与同事的沟通方式是什么?[选出重要的三种
a书面文件b正式谈话c工作时的口头交谈
d会议
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中人力开?
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e私下交流f电子邮件g电话/传真
h便条
i其他
16.您的上级一般通过何种方式检査您的工作?[选出重要的三种](
a定期的书面报告b非定期的书面报告c工作会议
d定期的口头汇报e非定期的口头汇报f现场巡视
h其他
17.您是否清楚公司每月发生的大事?
a清楚
b不是很清楚
不清楚
18.平时你了解公司各种信息的途径是什么?
a公司报刊
b公司文件或通告
c宣传栏
d会议传达
e同事传达
f其他
9.您认为公司现在最需要什么类型的人才?[选出重要的三种]
a管理人オbL程技术人オc销售人オd战略策划人才
e投融资人才f多技能工人g其它
20.您认为新成立的南方电网集团公司高层管理人员的优勢是什么?[可多选]
a年富力强b知识丰冨C开拓创新d有远见、略思维清晰
e较强的管理能力f工作效率高g有凝聚力h其它
21.有人说:“管理者的年龄应该比他的下属要大些,这一点很重要。”
你的看法是:
a非常同意b同意c有点同意d不同意e非常不同意
22.有人说:“年长的人应该比年轻人受到更大的尊敬”。
你的看法是:
a非常同意b同意c有点同意d不同意e极不同意
23.在公司中,“批评”是
a.对事不对人
b.仅当被要求时才会作出
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